id.jobsdb.com

(Junior Manager Level)


Responsibilities:

You will be responsible for developing CS program -planning, organizing, managing and monitoring all store customer service program implementation to ensure the program & standard applied in store operation to gain customer satisfaction.

Requirements:

  • Male, max 30 years old, min Diploma Degree from reputable university
  • Min 3 years experience in related field
  • Having the experience to create and manage customer service program
  • Have a good skill to handle training for customer service
  • Good communication and coordination skill and interpersonal skill
  • Fluent in English & Computer Literate
  • Willing to travel for long periode
  • Willing to be placed at Lippo Karawaci


If you’re match with the qualifications & ready for the challenges, turn yourself in

Human Capital Center
PT. Matahari Department Store
Ruko Palais de Europe
Jl. Lavayatte no. 26.
Lippo Karawaci - Tangerang 15811

or clicking button bellow

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Matahari Department Store Tbk merupakan perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang fokus pada penjualan pakaian, aksesoris, kosmetik dan produk kecantikan, serta kebutuhan rumah tangga dengan harga yang kompetitif. Pada tahun 1958, Matahari membuka gerai pertamanya di daerah Pasar Baru, Jakarta dan semula menjual pakaian anak-anak saja. Sejak saat itu, Matahari terus berkembang dan menjadi department store terkemuka di kalangan masyarakat kelas menengah di Indonesia. Saat ini Matahari memiliki sekitar 131 gerai yang tersebar di 62 kota di Indonesia dan didukung oleh 50.000 karyawan, serta lebih dari 1.200 pemasok lokal.

Review ( MATAHARI DEPARTMENT STORE, PT, Tbk )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Mempunyai budaya kerja yang baik. Selain itu, disini juga tempat yang bagus untuk anak magang karena akan diberikan bimbingan dan ilmu yang baik mengenai dunia kerja.

Cons

Tidak mudah untuk mendapatkan peluang karir di perusahaan ini, terutama bagi level staf karena kenyataannya banyak staf yang sudah kerja berpuluh tahun tapi tidak kunjung naik jabatan.