SALES & MARKETING SEMARANG

Requirements:

  • Age 25 - 35 years old
  • Minimum Diploma III / Bachelor Degree in any field
  • Minimum 2 years experience as Marketing especially in oil or lubricant company
  • Goal oriented & services oriented
  • Good looking, dynamic, initiative, and energic
  • Able to work in team
  • Placement in Semarang


If you feel that you can meet the qualification and up to the challenge, please send your complete application (application letter, resume, expected salary and any related supporting documents) and current color photograph at size 4 x 6 cm by clicking button bellow

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

The business of commercial fuel in Indonesia with specialities in oil trading, fuel distribution and logistic

Product:

High Speed Diesel (HSD) and Gasoline under its brand (Pro Diesel, Pro Mogas 92 and Pro Mogas 95)

VISI:

  •  Menjadi penyedia solusi bahan bakar komersial yang terdepan di Indonesia dengan managemen & pelayanaan standar kelas dunia.

MISI:

  • Membuktikan yang terbaik dan handal dalam segi pelayanan dan komitmen dalam pengiriman.
  • Secara terus menerus melakukan improvisasi dan inovasi didalam sistem, proses serta pengembangan market
  • Mengembangkan hubungan baik dan kerjasama internal maupun external
  • Menciptakan situasi dan kondisi tempat kerja yang aman & nyaman untuk karyawan
  • Terus berupaya dan berkelanjutan mempromosikan diri untuk berkembangnya perusahaan 

Review ( PRO ENERGI, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Tunjangan yang diberikan sangat lengkap dan lingkungan kerja yang baik dimana sangat kondusif dan menyenangkan serta rekan kerja yang baik untuk diajak bekerja sama.

Cons

Perusahaan tidak memberikan bonus tunjangan tahunan untuk merketing namun hanya memberikan bonus untuk karyawan yang kinerjanya bagus dan mencapai target yang telah ditentukan.