Senior Staff Finance & Accounting

    Ditayangkan 15/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Deskripsi Pekerjaan :
    • Mengelola fungsi akuntansi dalam memproses data dan informasi keuangan untuk menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara akurat dan tepat waktu seperti arus kas, kas besar/kecil, jurnal, neraca R/L dll
    • Mengkoordinasikan dan mengontrol perencanaan , pelaporan, dan pembayaran kewajiban pajak perusahaan agar efesien, akurat, tepat waktu dan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku
    • Merencanakan dan mengkoordinasikan sekaligus mengontrol arus kas perusahaan (cashflow) terutama pengelolaan piutang dan hutang sehingga memastikan kesediaan dana untuk operational perusahaan dan kesehatan kondisi keuangan
    • Mengecek sekaligus control terhadap data-data pendukung transaksi akuntansi untuk memastikan transaksi keuangan disusun berdasarkan data/fakta yang ada
    • Menganalisa dan mengaudit laporan keuangan
    • Melakukan rekonsiliasi kas dan bank
    • Melakukan stock opname
     
    Kualifikasi :
    • Pendidikan minimal S1 jurusan Accounting
    • Pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
    • Menguasai program Accurate (lebih diutamakan)
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
    • Cekatan dan teliti
    • Usia Maksimal 35 Tahun

    Tutup pada 29/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Raya Boulevard Bl TT-2/17 Kelapa Gading Timur, Kelapa Gading Jakarta Utara 14240 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Salah satu perusahaan yang terdepan di bidang penyediaan cartridge printer. Penjualan produknya juga tergolong laris di pasaran sehingga tidak sulit memenuhi target
    • Selama saya bekerja di perusahaan ini, yang saya ingat adalah lingkungan kerjanya yang menyenangkan sehingga saat bekerja terasa nyaman sekali.
    Cons
    • Jumlah penjualan yang banyak namun tidak diimbangi dengan jumlah SDM yang memadai sehingga beban kerja untuk satu orangnya cukup banyak.
    • Tingkat kedisiplinan dan kerapihan stafnya masih harus lebih ditingkatkan lagi. Gaji dan tunjangan juga masih harus diperjelas lagi. Jenjang karir juga masih harus dikaji ulang.

    Melamar ke Pekerjaan