Internship/ Magang HRD

The Role:

  • Support HR in employer branding project
  • Support HR in managing administrative work

Requirements:

  • Undergo bachelor degree (S1), all major
  • Highly motivated, passionate, initiative, and work with others.
  • Strong in follow up and have sense of urgency.

 

If you feel that you can meet the qualification and up to the challenge, please send your complete application (application letter, resume, expected salary and any related supporting documents) and current color photograph at size 4 x 6 cm by clicking button bellow

 

 

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Glaxo Wellcome adalah perusahaan terkemuka di tingkat global yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan. Aktivitasnya fokus pada riset dan pengembangan produk inovatif pada tiga area utama, yakni farmasi, vaksinasi dan pelayanan kesehatan konsumen. Di dunia, Glaxo Wellcome hadir di lebih dari 150 negara dan memiliki jaringan 84 lokasi pabrik yang tersebar di 36 negara dan Pusat Penelitian di Inggris, AS, Spanyol, Belgia dan China. Di Indonesia, PT Glaxo Wellcome Indonesia didukung oleh dua pabrik manufaktur global, kantor pusat dan juga kantor pemasaran. Untuk pelayanan kesehatan konsumen, farmasi dan vaksinasi, kantornya berlokasi di Jakarta. Sedangkan untuk pabriknya, terletak di Pulogadung dan Bogor dan mempekerjakan sekitar 270 karyawan.

Review ( GLAXO WELLCOME INDONESIA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Lokasi kantor yang strategis dan banyak pilihan makanan di daerah sekeliling kantor. Teamwork di antara pegawai-pegawai disini juga cukup solid.

Cons

Manajemen senior kurang ada leadership dan tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan-karyawannya. Gaji juga kurang sesuai dengan tekanan dan workload kerja yang diberikan.