Management Development Program (MDP)

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas dan Tanggungjawab :
  • Menjalani masa pendidikan selama 9 bulan di KANTOR PUSAT MACF (JAKARTA)
  • Menjalani masa On the Job Training di Kantor Pusat (Jakarta) dan Cabang
  • Dipersiapkan untuk MEMIMPIN POS/CABANG DI SELURUH INDONESIA
 
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan, IPK minmal 3.00
  • Mempunyai SIM C
  • Fresh graduate/berpengalaman
  • Bersedia mengikuti SELEKSI (Psikotes dan Interview) di kantor PUSAT MACF JAKARTA
  • Bersedia mengikuti PELATIHAN DI KANTOR PUSAT MACF (JAKARTA)
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja MACF (SELURUH INDONESIA) dan ikatan dinas selama 2 tahun
"Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses"
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Mega Central Finance atau yang disingkat dengan sebutan MCF adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan kendaraan bermotor roda dua yang didirikan pada tahun 2007. Dengan dukungan sekitar 8.000 orang karyawan di seluruh Indonesia, PT MCF fokus dalam memberikan pelayanan pembiayaan sepeda motor Honda. Sebagai anak perusahaan dari grup usaha CT Corp, PT MCF tumbuh dan berkembang pesat di Indonesia. CT Corp sendiri memiliki unit-unit bisnis lainnya yang cukup dikenal masyarakat luas seperti Bank Mega, Trans TV, Trans7, Trans Studio, Carrefour, Coffee Bean, Metro, Mango dan Detik. Selaku pemegang saham mayoritas PT MCF, CT Corp berkomitmen untuk selalu mendukung segala aktivitas PT MCF yang menyangkut manajemen, pendanaan, pemasaran dan sebagainya.

Review ( PT Mega Central Finance )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Lingkungan kerja yang ada di sini masih memiliki nilai kekeluargaan yang bagus dan membudayakan tolong menolong sehingga masalah kerja dapat cepat terselesaikan.

Cons

Beban kerja yang tinggi sangat memberatkan karyawan, tekanan pada saat bekerja pun didapatkan apalagi jika ada keselahan kerja sedikit saja akan ada SP.