Recruitment Officer

    Ditayangkan 15/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Desc :
    • Build applicant database by researching and contacting corresponding entities
    • Providing relevant information as well as maintaining rapport
    • Facilitate end-to-end Recruitment Processes to fulfill human capital or talent requests from Business Units
    • Provide and analyze an effective and efficient output of work / sourcing method to meet the companies needs
    • Supporting operational recruitment in Head Office and general recruitment administration
     
    Requirements :
     
    • Maximum age  29 years old
    • Minimum Bachelor Degree from Psychology or any related majors from reputable university
    • At least 1 year(s) of working experience in the related field
    • Have experience in Executive Search or Head Hunter company is an advantage
    • Very familiar and able to use Microsoft Office & Outlook is mandatory
    • Have good initiative, quick response and able to work  in high pressure
    • Multi tasking and good analytical thinking
    • Applicants must be willing to work in Jakarta
    • Willing to travel if necessary
     

    Tutup pada 29/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Graha Paramita Jl Raya Denpasar Kav 8 Bl D-2 Graha Paramita Lt 8 Karet Kuningan, Setia Budi Jakarta Selatan 12940 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Mempunyai lingkungan kerja yang baik dan atasan selalu memberikan support. Selain itu, dalam mengerjakan pekerjaan bisa enjoy karena tidak terlalu banyak tekanan yang diberikan.
    • Mendapatkan gaji yang sesuai dengan standar. Ditambah dengan adanya tambahan penghasilan berupa insentif yang cukup lumayan dan fasilitas yang memuaskan.
    Cons
    • Tidak ada upah lembur, padahal untuk hari libur karyawan harus tetap masuk. Selain itu, tidak ada kejelasan mengenai jobdesc karena tumpang tindih.
    • Pekerjaan yang dilakukan penuh dengan tekanan dan perusahaan hanya melihat target yang harus dicapai tanpa mempertimbangkan aspek lain, misalnya saja kondisi karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan