Purchasing Assistant Manager

    Ditayangkan 15/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Manage and supervise the day-to-day activities of a team of professionals who purchase goods, materials, supplies, and services that meet the organization’s standards of price, quality, timing, and reliability of supply.
    • Negotiate for best purchasing package (in terms of quality, price, term, delivery and service) with suppliers, related with order for raw material and supporting production for Quality Control Product Development, Maintenance and Production.
    • Communicate and coordinate actively with forwarder to ensure that import and custom clearance process run smoothly until cargo released and arrived at Factory.
    • Collate complete document (Invoice, P.O, D.O and R.R) needed for payment  purpose and submit to Finance and Accounting Dept.
    • Coordinate actively with supplier regarding delivery for order of packaging material.
    • Check and approved supplier evaluation for Raw and Pack Material (overseas supplier) according to company procedure and period.
    • Manage updated Purchasing data at system.
     
    Requirements : 
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
    • Fluent in English
    • At least 5 year(s) of working experience in Purchasing, Procurement or related area.
    • Have experience handle purchasing in FMCG Company.
    • Preferably Assistant Managers specializing in Purchasing/Inventory/Material & Warehouse Management or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.
    • Must be willing work in Kawasan Industri MM2100, Cibitung Bekasi.

    Tutup pada 29/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Tanah Abang II 47 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Mempunyai benefit yang baik dan didukung dengan jam kerja yang tidak pernah membuat pekerjaan menjadi tambah susah serta lingkungan kerja yang membuat kenyamanan semakin bertambah.
    • Selalu menetapkan kebijakan dengan baik, dan mempertimbangkan semua kemungkinan yang akan terjadi sehingga kebijakan adil tidak pernah mengecewakan sebelah pihak.
    Cons
    • Terkadang diperlakukan dengan tidak adil dan adanya gaya manajemen tangan besi. Belum lagi, terlalu menuntut dalam loyalitas yang sering membuat karyawan kecewa.
    • Belum menetapkan peraturan yang belum maksimal dalam mengatur kegiatan yang terjadi di perusahaan. Selain itu, peraturan yang berlaku pun belum dimengerti oleh semua karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan