Business Development Manager

Requirements :

  • Good attitude and attractive, Female, Max 30 years old.
  • Has a minimum 3 years experience as Business Manager/Section Head, preferably in insurance companies.
  • Have a good ability in English, Ms. Office, Excel, Word, and Powerpoint.
  • Minimum Bachelor Degree (all major).
  • Able to direct the team and highly committed.
  • Discipline, proactive, creative, innovative, and have a good interpersonal skill.


Notes: For applicants that are unable to meet the requirements and criteria listed, please DO NOT apply for this position. Thank you.


Responsibilities :

  • Has a successful story to generate new business and maintain existing accounts/clients.
  • Maintain existing relationships in order to protect existing accounts of the business .
  • Experienced in managing renewal polis and potential producers that have good prospective business that meets the companies underwriting criteria.
  • Provide feedback to Underwriting Department to ensure the quality service and maintain the underwriting standards.
  • The ideal candidate should have a direct experience of other Life Insurance business development.
  • Time flexibility, since sometimes this position may require candidate to work overtime and able to work on the weekend.

If you feel that you can meet the qualification and up to the challenge, please send your complete application (application letter, resume, expected salary and any related supporting documents) and current color photograph at size 4 x 6 cm by clicking button bellow

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT AJ Central Asia Raya didirikan pada tanggal  30 April 1975 berdasarkan Akta Notaris Ridwan Suselo no. 357, dengan modal Rp 500 juta. Sejak didirikan, seluruh pemegang saham, komisaris dan direksi telah berkomitmen untuk menjadikan PT AJ Central Asia Raya sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa yang terkemuka di Indonesia dan memberikan layanan yang tinggi. Pada tahun 2013 Perusahaan memiliki kekayaan lebih dari Rp 4,71 triyun dengan risk based capital (RBC) lebih dari 120%, serta satu-satunya perusahaan asuransi jiwa dan yang pertama berhasil meraih Platinum Award dari majalah InfoBank atas  predikat “sangat bagus” selama 10 (sepuluh) tahun berturut-turut (1999 s/d 2008).

Persaingan bisnis global menjadikan tantangan bagi Perusahaan untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia tidaklah mudah. Pemerintah semakin serius membenahi institusi keuangan yang menghimpun dana masyarakat baik perbankan, sekuritas, maupun asuransi (jiwa dan umum). Pasar asuransi semakin terbuka, sedangkan masyarakat semakin kritis dan mengerti akan pentingnya dunia asuransi. Tahun 2012 UU Otoritas Jasa Keuangan (OJK) telah disahkan, maka otoritas atau regulator jasa keuangan, khususnya jasa asuransi dan lembaga keuangan non bank lainnya, pada 01 Januari 2013 telah beralih dari Kementerian Keuangan kepada OJK, dan disusul Industri perbankan pada 01 Januari 2014. 

Dukungan pemegang saham sangat penting terutama dari segi permodalan, dan ini dibuktikan bahwa pemegang saham menyetujui penambahan modal disetor sebesar Rp 100 milyar pada tahun 2008. Jumlah modal disetor ini telah memenuhi ketentuan Pemerintah dalam bidang perasuransian sebelum ketentuan itu diterbitkan. Hal ini sangat penting sekali bahwa perusahaan telah mengantisipasi perubahan-perubahan regulasi dalam bidang industri asuransi.

Review ( ASURANSI JIWA CENTRAL ASIA RAYA(CAR), PT )

pekerjaan yang santai


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

perusahaan memberikan pekerjaan yang santai, adanya fasilitas kerja yang enak dan sangat memuaskan para karyawan, rekan kerja yang baik dan ramah

Cons

gaji yang sangat kecil dan jenjang karir yang sangat lama, atasan yang kurang bisa berbaur dan kurang bisa terbuka terhadap bawahan