MANAGEMENT CONSULTANT

    Simpan

    id.jobsdb.com

    Job Description:

    • Assist Project Manager to prepare project plan
    • Do research and desk study related to project for clients
    • Do implementation of programs using agreed method in projects
    • Assist Project Manager to solve problem related to projects
    • Maintain and execute activities related to project schedule
    • Build relation through intensive communication with clients related to client’s need and demand
    • Develop project report and project documentation
    • Develop and conduct presentations to clients
    • Communicating effectively with Project Managers and others Project Team Member.
    • Writing white paper for publication

    The candidates should fulfill the following requirements:

    • Minimum S-2 Management or Industrial Engineering background
    • Has experiences in Balanced ScoreCard and/or Business Process implementation is preferable
    • Excellent interpersonal skills and enjoy dealing with people
    • Strong drive for continuous learning
    • Self-initiative, motivated, strong team player, and willing to travel
    • Target oriented and able to work under deadline
    • Good analytical and conceptual thinking
    • Computer literacy and good command of English
    • Trust in God


    Applications, including detailed CV should be sent to:

    MAGNA TRANSFORMA CONSULTING GROUP
    Grand Slipi Tower, 33rd floor
    Jl. S. Parman Kav. 22-24
    Jakarta 11480

    or clicking button bellow

    Anda perlu <a rel="nofollow" href="/login/?return_to=%2Fjobdata%2F1786024%2F">login</a> untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • karyawan dapat menambah pengetahuan dan pengalaman, jenjang karir yang jelas sehingga karyawan dapat mempromosikan kenaikan jabatan nya dan gaji yang diberikan lumayan besar.
    • Pekerjaan yang ada cukup memberikan pengetahuan yang baik bagi karyawan. Selain itu, untuk lingkungan kerja pun cukup nyaman untuk melakukan pekerjaan.
    Cons
    • kurangnya pengelolaan SDM sehingga perlu adanya peningkatan kemampuan dan sistem manajemen yang kurang baik dan perlu untuk ditingkatkan lagi agar perusahaan dapat berkembang dengan baik.
    • Masih belum terlalu peduli terhadap kemampuan peningkatan SDM yang ada. Hal ini membuat karyawan kurang bisa berkembang dengan baik di perusahaan.

    Melamar ke Pekerjaan