Production Manager (Boyolali)

    Ditayangkan 14/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Memeriksa Daily Problem Report dari Administrator Coordinator
    • Memeriksa Fast React untuk order selanjutnya
    • Apabila ada masalah untuk order selanjutnya, informasikan PPC dan manager departemen lainnya  melalui email
    • Periksa output sewing, RFT dan efisiensi
    • Menandatangani BPPB untuk accessories, fabric dan Replacement Form dan invoice dari CMT dan permintaan garmen untuk buyer
    • Memeriksa actual Packing List dan shipment
    • Memeriksa kehadiran dalam Output/hr Control Form dari Production Clerk
    • Memeriksa masalah  Garment in Line Inspection Report dari buyer QC dan memberikan instruksi ke Chief dan Supervisor
    • Menentukan Production Line Working Overtime Plan ketika diperlukan
     
    Requirements :
     
    • Minimum D3 atau SMA
    • Berpengalaman dalam memimpin produksi  min10 th pada industry  Garment
    • Usia maksimal 45 tahun
    • Bersedia di tempatkan Boyolali
     

    Tutup pada 28/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PusatJl Muara Karang Bl M-9/34-37Pejagalan, PenjaringanJakarta Utara 14450 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Pan Brothers Tbk didirikan pada tahun 1980 dan memiliki kantor pusat yang berbasis di Jakarta. Sementara, untuk fasilitas pabrik letaknya di daerah Tangerang, Banten. Seiring dengan perkembangannya, Pan Brothers pun resmi menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 serta mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya. Perusahaan ini fokus pada bidang industri garmen. Produk-produk yang dihasilkannya cukup beragam. Di antaranya merk-merk ternama seperti Calvin Klein Jeans, Greg Norman, Tommy Hilfiger, Nike, Gap/Old Navy, Zara, Esprit dan sebagainya. PT Pan Brothers Tbk juga telah berkiprah di rancah global, di antaranya dengan mengekspor produk-produknya ke negara lain seperti Amerika, Eropa Barat dan Timur, Kanada, Jepang, serta Australia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Mempunyai manajemen perusahaan yang cukup bagus serta fasilitas yang disediakan untuk menunjang pekerjaan karyawan sangat memadai sehingga memudahkan proses pekerjaan yang ada.
    • Perusahaan memfasilitasi karyawan dengan cukup baik dan memadai. Selain itu, penetapan jam kerja juga cukup fleksibel sehingga tidak memberikan beban pada karyawan.
    Cons
    • Standar gaji yang ditetapkan cukup rendah dan tidak sesuai dengan bobot kerja yang dilakukan. Bukan hanya itu, asuransi kesehatan juga belum memadai.
    • Memberikan salary yang kurang sesuai dengan harapan para karyawan. Belum lagi, untuk tunjangan kesehatan juga kurang memadai karena tidak lengkap.

    Melamar ke Pekerjaan