Garment Pattern Marker (Boyolali)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Create pattern follow instruction from SeniorPattern Maker in term of fit
  • Review pattern construction before start makingthe pattern with Senior Pattern Maker and garment technician
  • Review pattern construction before start makingthe pattern with Senior Pattern Maker and garment technician
  • Assist sewing line answering any questions aboutpattern construction
 
Requirements :
 
  • Minimum SMA/SMU/SMK
  • Experienced the same field  2 years ingarment pattern marker
  • Maximum  age 45
  • Willingto be placed at Boyolali
 
Placement:
 
  • Boyolali
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Pan Brothers Tbk didirikan pada tahun 1980 dan memiliki kantor pusat yang berbasis di Jakarta. Sementara, untuk fasilitas pabrik letaknya di daerah Tangerang, Banten. Seiring dengan perkembangannya, Pan Brothers pun resmi menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 serta mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya. Perusahaan ini fokus pada bidang industri garmen. Produk-produk yang dihasilkannya cukup beragam. Di antaranya merk-merk ternama seperti Calvin Klein Jeans, Greg Norman, Tommy Hilfiger, Nike, Gap/Old Navy, Zara, Esprit dan sebagainya. PT Pan Brothers Tbk juga telah berkiprah di rancah global, di antaranya dengan mengekspor produk-produknya ke negara lain seperti Amerika, Eropa Barat dan Timur, Kanada, Jepang, serta Australia.

Review ( PT Pan Brothers, Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan memberikan program pelatihan yang sangat membantu pekerja baru dalam beradaptasi dengan lingkungan perusahaan sehingga tidak akan menghadapi banyak masalah.

Cons

Dalam hal pengawasan kerja yang dilakukan masih kurang ketat sehingga terkadang ada karyawan yang tidak bertanggung jawab dengan pekerjaan yang dilakukannya.