PPIC (Production Planning Inventory Control) - (Jakarta

    Ditayangkan 15/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
    Responsibilities :
     
    • Coordinate production planning and control of production of raw materials to delivery of finished goods to customers
    • Responsible for the planning of production both in quality and quantity as per customer orders, with production capacity control, stock of WIP and finished goods stock is optimal, according to the activity plan of the company
    • Determining the sub-component stock before, after Heat Treatment and finished goods through the control stock
    • Control of schedule, production and delivery of finished goods to customers
    • Calculate the production capacity and customized to customer's request
     
    Requirements:
     
    • Maximum age 27 years old
    • Bachelor’s degree of Industrial Engineering / Mechanical Engineering from reputable university
    • Minimum GPA 3.00 of 4.00
    • Hardworker
    • Able to work under pressure, Have a good self-motivation
    • Able to work individual or teamwork
    • Fresh graduate are encouraged to apply

    Tutup pada 29/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Raya Narogong Km 15 Cibinong Jawa Barat

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Untuk tingkatan lokal, kompetitor di bidang ini masih cukup terbatas. Untuk divisi engineer, gaji yang ditawarkan perusahaan cukup menjanjikan dan sesuai dengan beban kerjanya.
    • Pekerjaan di perusahaan ini sudah terstruktur dan SOP yang ada juga berjalan cukup lancar. Lingkungan pekerjaannya juga cukup positif dan sesama rekan kerja saling membantu.
    Cons
    • SOP kurang berjalan dan sistem yang diterapkan terutama dalam hal koordinasi perusahaan kurang baik. Para karyawannya juga masih menganut budaya kerja yang tidak profesional.
    • Tingkat kesejahteraan para karyawannya masih terbilang kurang dan harus ditingkatkan lagi. Jenjang karir juga perlu diperjelas untuk menggenjot motivasi para karyawan agar mampu bekerja optimal.

    Melamar ke Pekerjaan