Data Management Support

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Membuat template report dengan menggunakan SQL Server , MS Excel dan melakukan sosialisasi penggunaannya.
  • Menginisiasi continuous improvement (peningkatan yang berkesinambungan) serta mencari solusi atas setiap permasalahan yang timbul dalam proses pembuatan laporan.
  • Menyiapkan laporan bulanan dan analisa mengenai performance sales , cabang , produk dan customer di consumer banking.
  • Mengakomodir permintaan data yang sifatnya Adhoc Report untuk kebutuhan analisa management yang terkait dengan performance yg telah disepakati SLA dgn business unit.
  • Mensupport technical problem yang berhubungan dengan Data management reporting, Dashboard dan Portal
 
Kriteria :
 
  • Pendidikan minimal S1 Informatika/Matematika
  • Mampu bekerjasama dalam tim maupun dengan unit organisasi lain
  • Memiliki kemampuan database management software seperti SQL Server , SAS dll.
  • Diutamakan pengalaman di bidang perbankan
  • Memiliki kemampuan management, data analisis, komunikasi, penyelesaian masalah, dan pengambilan keputusan yang baik
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

CIMB Niaga yang mulanya bernama Bank Niaga ini didirikan pada tahun 1955 dan kemudian mulai dikenal luas pada tahun 1987 sebagai bank di Indonesia yang pertama kali mengadopsi layanan perbankan dengan menggunakan mesin ATM. Pada tahun 2002, CIMB Group Holding Berhad yang dulu lebih dikenal dengan nama Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), mengakusisi sebagian saham Bank Niaga. Lalu, pada tahun 2007, CIMB Group mengakusisi seluruh kepemilikan saham dan di tahun berikutnya Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Selanjutnya, LippoBank juga resmi meleburkan dirinya ke dalam Bank CIMB Niaga dan menjadi suatu pencapaian besar di bidang perbankan tingkat Asia Tenggara.

Review ( PT CIMB Niaga Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan menjamin tercukupinya kebutuhan hidup karyawan beserta keluarga sehingga karyawan yang bekerja di perusahaan ini tidak akan kekurangan dan memiliki kualitas hidup yang baik.

Cons

Persaingan yang ada di perusahaan ini termasuk ketat dan membebani, termasuk untuk masuk ke perusahaan ini pun tidak mudah dan harus ada channel terlebih dahulu.