Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Asuransi Jasa Tania Tbk PT

Front Office Admin

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan proses administrasi.
  • Melayani dan memenuhi kebutuhan tamu dan karyawan dengan professional dan ramah.
  • Korespondensi (register surat masuk dan surat keluar), Memberikan pelayanan penyampaian surat-surat, email, maupun pesan lainnya kepada pihak terkait.
  • Melakukan reservasi  terkait dan keperluan dinas lainnya (ticketing, reimbursement, dan lain-lain).
  • Mampu menguasai segala peraturan dan informasi terkait dengan kepentingan perusahaan.
 
Requiremens:
  • Berpenampilan menarik, dan memiliki tinggi badan minimal 160 cm.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan attitude yang baik.
  • Memiliki Kemampuan Bahasa Inggris yang baik, minimal conversation.
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3, diutamakan dari universitas terkemuka.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 1 tahun (Fresh Graduation dipersilahkan melamar).
  • IPK minimal 3.00.
  • Dapat mengoperasikan komputer dengan baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriAsuransi / Dana Pensiun
Open-Date2016-10-14
Close-Date2016-10-28
PerusahaanAsuransi Jasa Tania Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Dekade 1980 Perseroan didirikan dengan nama PT Maskapai Asuransi Jasa Tania pada tahun 1979 yang berdomisili di Bandung, dengan bisnis yang berbasiskan kepercayaan dari PT Perkebunan I-XXIX. Pada periode ini operasional Perseroan didukung oleh jaringan 5 kantor cabang dan 1 kantor perwakilan. Dengan semakin berkembangnya kegiatan usaha, sejak tahun 1987 domisili Perseroan dipindahkan dari Bandung ke Jakarta.

Dekade 1990 Dengan semakin meningkatnya kepercayaan dari PT Perkebunan I-XXXII dan berkembangnya industri asuransi, perseroan mulai mengembangkan bisnisnya disektor perbankan, badan usaha milik negara dan badan usaha milik swasta. Dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada
pelanggan, Perseroan memperluas jaringan dengan menambah 2 kantor cabang dan 1 kantor perwakilan.

Dekade 2000 Dengan melihat peluang pasar yang ada, Perseroan memfokuskan segmentasi usaha di sektor korporasi dan ritel, dengan pendekatan pengembangan manajemen resiko dan pusat pelayanan pelanggan yang berorientasi "customer care". Untuk membentuk corporate image, perseroan melakukan perubahan seiring dengan diluncurkannya produk unggulan, yaitu JT OTO, JT CARE dan JT GRIYA. Untuk lebih dekat dengan pelanggan, Perseroan, menambah jaringan distribusi menjadi 10 kantor cabang, 1 kantor pemasaran dan beberapa outlet

Dekade 2010 Dengan semakin berkembangnya industri perasuransian, Perseroan secara terus menerus meningkatkan kinerja operasionalnya dengan mengembangkan jaringan pemasaran sehingga saat ini Perseroan telah memiliki 10 Kantor Cabang dan 10 Kantor Pemasaran. Selain itu Perseroan juga telah mengembangkan produk asuransi yang dipasarkan, yaitu Surety Bond dan Asuransi Kesehatan, untuk memenuhi kebutuhan pasar asuransi yang terus berkembang. Perseroan juga secara konsisten menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance), baik di jajaran Pengurus maupun karyawan Perseroan, sehingga secara simultan dapat meningkatkan kepercayaan stakeholder.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Asuransi Jasa Tania Tbk PT

  • adanya segmentasi pasar yang jelas

    Asuransi Jasa Tania Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Other
    15 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    perusahaan memberikan kebebasan dan keleluasaan bagi para karyawan untuk bisa berkembang dengan baik, segmentasi pasar yang jelas, jenjang karir yang jelas
    Cons
    volume kerja yang lumayan banyak dan perlu adanya tambahan sumber daya manusia agar pekerjaaan bisa di selesaikan dengan baik , gaji yang masih kecil