HRD Manager

    Ditayangkan 14/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Memelihara data kepegawaian dengan baik
    • Bertanggung jawab untuk rekrutmen karyawan
    • Melaksanakan evaluasi penilaian kerja bagi semua karyawan secara berkala
    • Memastikan hubungan ketenagakerjaan antara karyawan dan perusahaan berjalan harmonis sesuai dengan keadaan dan kondisi perusahaan
    • Bertanggung jawab untuk perekrutan karyawan mulai dari pemilihan, wawancara dan penyiapan kontrak kerja
    • Membuat SOP yang berhubungan dengan hal kepegawaian
    • Melakukan bimbingan kepada semua karyawan mengenai keserasian kerja dengan tetap menghormati tingkatan jabatan, berdasarkan struktur organisasi yang berlaku.
    • Membuat uaraian pekerjaan untuk setiap posisi yang ada dan memeliharanya apabila terdapat perubahan
    • Melaksanakan tugas lain yang di berikan pimpinan perusahaan
     
    Kualifikasi :
     
    • Maksimal 40 tahun
    • Pendidikan lulusan minimal D3/S1 Jurusan Psikologi, Hukum, Sosiologi/ Manajemen SDM
    • Pengalaman minimal 5 tahun dibidang HRD
    • Ahli dalam kegiatan HR, kompensasi dan tunjangan, penilaian kinerja karyawan
    • Menguasai bidang rekrutment
    • Menguasai dan memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS serta aturan-aturan lain yang ditentukan oleh Pemerintah
    • Menguasai dengan baik Microsoft Office
    • Mengerti bahasa Inggris
    • Memiliki motivasi dan komitmen yang tinggi
    • Berkepribadian baik dan proactive dalam menghadapi masalah
    • Memiliki inter personal skill yang baik dan berjiwa kepemimpinan
    • Bertanggung jawab, responsif, teliti, rapi dan disiplin
    • Memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi

    Tutup pada 28/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Melamar ke Pekerjaan