www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi :
  • Berusia 23 tahun hingga 35 tahun dan bernampilan menarik
  • Sarjana, berasal dari perguruan tinggi (semua jurusan) dengan IPK minimal 2,8
  • Memiliki pengalaman di bidang marketing asuransi, minimal 3 tahun
  • Terbiasa berhubungan dengan broker asuransi
  • Terbiasa bekerja dengan target
  • Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik
  • Memiliki pengalaman berorganisasi dan terbiasa bekerja dengan tim
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Terbiasa bekerja di bawah tekanan
  • Diutamakan Staff (non-manajemen & non-supervisor) spesialisasi bidang penjualan (asuransi)
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

 
PT. KORINDO ABADI is subsidiary of KORINDO Group - a local group of companies with multinational management team that was founded in 1969. The KORINDO Group comprises more than 30 affiliated companies engaged in the business of natural resources, paper manufacturing, heavy industries, financing, real estate, chemicals and logistics. Over the years, the group has grown into a global enterprise with over than 25,000 employees and it keeps making significant contributions to the country's economic development.
 
The KORINDO Group has always been committed to sustainable forest management and nature conservation, because we know that a clean and healthy environment is an essential part to our present and future life. It is our committment to play a leading role in the use of recycled materials and renewable energy while promoting sustainable growth to the business and surrounding communities.    
 
As a growing global market player, we are looking for the best people to grow together a better, richer and brighter business and life.  

Review ( PT Korindo Abadi )


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Perusahaan memberi kebebasan pada karyawannya untuk berinovasi dalam bekerja. Atasan tidak pernah melakukan intervensi saat karyawannya sedang bereksplorasi di dalam kegiatan bekerja.

Cons

Jenjang karirnya bisa dibilang hampir tidak ada. Ada banyak kegiatan manajemen tingkat senior penting yang terkesan tertutup untuk kalangan staff bawahan.