IT (PURCHASING DIVISION) STAFF

    Ditayangkan 30/September/2016

    0

    id.jobsdb.com

    Responsibilities:

    • Support IT Troubleshooting for hardware and software (10% of the job)
    • Handle Visual Basic (VBA) and Pivot table
    • Handle purchasing matters (90% of the job)
    • Develop potential supplier
    • Negotiate price, quality and delivery with supplier
    • Make Purchase Order
    • Delivery control

    Requirements:

    • Age between 22 - 26 years old
    • Education minimum Diploma/ Bachelor Degree (D3 / S1 from) reputable University
    • Have knowledge about Information Technology (IT) or Purchasing field
    • Have expertise in MS. Excel to upgrade the system in the company
    • Preferably have experiences as IT Staff 1-2 years in Japanese Company
    • Dynamic, aggressive, able to work with team and able to work under pressure
    • Able to Speak English (Daily conversation)
    • Willing to work in Cikarang area (PMA Japan)

    PERHATIAN

    • Kami mengingatkan kepada kandidat untuk berhati-hati dengan penipuan yang mengatasnamakan Fuji Recruitment (PT. Fuji Bijak Prestasi)
    • Fuji Recruitment tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun dalam proses rekrutmen
    • Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Fuji Recruitment (PT. Fuji Bijak Prestasi)

    Tutup pada 30/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Summitmas Jl Jend Sudirman Kav 61-62 Ged Summitmas I Lt 10 Senayan, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12190 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Teman satu divisi yang mudah diajak kerjasama serta lingkungan tempat kerja yang dirancang sedemikian rupa agar karyawan tidak merasa stress, membuat suasana tempat kerja menjadi nyaman
    • Perusahaan sudah bagus dalam mengoptimalkan perhitungan upah lembur, sehingga karyawan selalu bersemangat dan bekerja dengan lebih maksimal ketika diberi tugas diluar jam kerja
    Cons
    • Sebaiknya perusahaan harus lebih stabil, baik dalam aspek manajemen ataupun yang lainnya agar dapat menjamin kesejahteraan dan masa depan pegawainya.
    • Meskipun upah lembur sudah baik namun disisi lain gaji pokok serta tunjangan yang lainnya yang diberikan saya rasa masih kurang

    Melamar ke Pekerjaan