Manager Financial Controller

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Membentuk, menganalisa dan menginterprestasikan data statistik maupun informasi.
  • Bertanggung jawab secara langsung untuk mengevaluasi kinerja staf maupun manager bagian accounting
  • Menjaga system akuntansi dan pencatatan transaksi aupun asset perusahan
  • Bertanggung jawab terhadap perencanaan perpajakan.
  • Menjaga informasi atas akun-akun investasi.
 
Requirement :
 
  • Kualifikasi umum  : S1 Akuntansi/keuangan atau bidang terkait
  • Pengalaman Minimal 3 Tahun dgn jabatan terkait
  • Mempunyai kemampuan berbahasa dan komunikasi
  • Mempunyai kemampuan Manajerial dan pengembangan SDM.
  • Usia Maksimal 45 Tahun.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Leading Company with more than 50 years in the field of trading and contracting. Agent for various kinds of industrial machinery such as steam turbine, steam boiler, pumps, compressors, diesel genset, industrial scales, industrial machinery bread and food, hotel and office equipment.
 
Having our branch in Surabaya, Semarang, Medan and Bandung with a total staff of more than 300 people.
 
Field contractor, we serve the contruction and factories, manufacture of pressure vessels, storage tanks, etc. To support this effort the contractor has steel fabrication shop in Surabaya with a production capacity of more than 15,000 tons per year.

Review ( PT Ometraco Arya Samanta )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan tidak memberikan tekanan yang terlalu besar kepada karyawan. Selain itu, pencapaian target kepada karyawan juga bukan merupakan sebuah hal yang utama. Di lain hal, perusahaan juga tidak melakukan kerja lembur.

Cons

Tidak adanya kenaikan gaji dan juga jabatan, SOP yang digunakan kurang jelas dan tidak adanya tambahan bonus di akhir tahun.