Appraisal Spv

    Ditayangkan 16/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan penilaian (appraisal) atas nilai dan keberadaan objek jaminan serta melakukan konfirmasi kepada instansi atau pihak lain sebagai sumber informasi yang dapat dipercaya terhadap objek jaminan calon nasabah dan nasabah yang mengajukan atau memperoleh pembiayaan, guna memastikan keakuratan penilaian jaminan.
    • Membuat order taksasi kepada Independent Appraisal (Kantor Jasa Penilai Publik) untuk melakukan penilaian melalui plafond pembiayaan Rp 5.000.000.000,- (Lima Milyar Rupiah) keatas dan plafond dibawahnya sesuai dengan kebijakan Manajemen.
    • Membuat laporan bulanan tentang seluruh pelaksanaan penilaian jaminan calon nasabah dan nasabah, guna memberikan masukan bagi manajemen tentang kinerja calon nasabah dan nasabah.
    • Melaksanakan pengecekan mesin-mesin yang akan dijaminkan, juga melakukan blokir jaminan BPKB kendaraan bermotor ke Kantor Polisi, untuk pengamanan jaminan sesuai dengan policy dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
    • Melakukan retaksasi 6 (enam) bulanan untuk kemudian dibuat laporan hasil penilaiannya, untuk mendukung kegiatan monitoring Penyisihan Penghapusan Aktiva (PPA).
       
    Kualifikasi:
    • D3/S1 dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 2.75
    • Memiliki pengalaman sesuai minimal 2 tahun
    • Bersedia ditempatkan sesuai area/cabang yang dibutuhkan
    • Mampu menganalisa secara yuridis data nasabah

    Tutup pada 30/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ruko Palm Spring Ruko Palm Spring Bl B-1/20-21 Batam Kepulauan Riau

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Waktu yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk beribadah sangat leluasa. Selain itu, atasan pun lebih sopan terhadap bawahannya sehingga tidak ada diskriminasi antara atasan dan bawahan.
    • Lingkungan kerjanya nyaman, bersih serta perusahaan ini menyediakan fasilitas yang memadai untuk para karyawannya. Sesama karyawan selalu menciptakan hubungan harmonis.
    Cons
    • Perusahaan sering terlambat memberikan bonus IPS seperti PHP kepada Karyawan, jika pun bonus itu keluar tidak jarang bonus itu tidak selalu sesuai dengan yang diharapkan karyawan.
    • Lokasi kantor yang kurang strategis sehingga nasabah sering kesulitan dan mengeluh dalam mencari lokasi perusahaan tersebut. Selain itu jam kerja di beberapa department kurang efektiv, sehingga karyawan sering sekali bekerja melebihi jam kantoran.

    Melamar ke Pekerjaan