Receptionist for Balikpapan

    Ditayangkan 30/September/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Age maximum 24 years old
    • Minimum Diploma degree from any disciplines
    • Have customer care skill
    • Able to handle customer complain
    • Able to handle sparepart
    • Able make inventory control
    • Able to maintain stock part accurate and detail
    • Monitoring and check incoming and outgoing parts
    • Good communication and hard worker
    • Good computer skill esp. excel
    • Have knowledge in SAP
    • Placement :Balikpapan

    Tutup pada 30/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Service CenterJl Veteran Utr 301Maradekaya, MakassarMakassar 90141 Sulawesi Selatan

    Deskripsi Perusahaan

    Sharp Corporation memiliki sejarah yang panjang dalam menciptakan produk-produk berinovasi tinggi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat di berbagai penjuru dunia. Perusahaan ini pertama kali berdiri di Jepang pada tahun 1912 melalui produksi utamanya yakni pensil yang mampu meraut sendiri yang diberi nama “Ever Sharp”. Kini Sharp telah tumbuh dan berkembang hingga menghasilkan berbagai macam produk elektronik yang dijual di lebih dari 140 negara. PT Sharp Electronics Indonesia atau disingkat SEID memiliki 28 kantor cabang dan kantor layanan servis yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Kantor cabang dan pusat servisnya terletak di Medan, Padang, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Cirebon, Purwokerto, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Kediri, Malang, Denpasar, Manado, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Pontianak, Palu, Jayapura, Tarakan dan Batam.

    http://www.sharpusa.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • tingkat kedisiplinan yang diterapkan di perusahaan ini sangat tinggi, sistem gaji nya pun sangat baik serta adanya penyediaan fasilitas yang lengkap untuk karyawan.
    • Perusahaan ini sangat mementingkan Disiplin kerja,diimbangi dengan upah memadai dan fasilitas yang cukup untuk karyawannya
    Cons
    • kesempatan untuk mengembangkan karir dan potensi diri belum jelas karena masih terfokus pada satu jenis pekerjaan saja dan kurangnya perhatian kepada kesehatan karyawan.
    • Tidak bisa mengembangkan potensi diri karena hanya terfokus pada satu pekerjaan saja setiap harinya

    Melamar ke Pekerjaan