IT Service Management Officer

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Create, organize, monitor, review and evaluate the internal IT Services commitment is written on the OLA documents.
  • Create, organize, monitor, review and evaluate commitment of IT Services to Business Unit is written on the SLA documents.
  • Provide performance report to management and related party.
  • Gathering data, compiling and distribute the management report to related party.
 
Requirements
 
  • Minimum S1 from Computer Science / Mathematic / Statistic
  • At least 2  years of relevant IT experience in banking
  • Good knowledge of ITIL Service Management Framework
  • Understand general IT environment (network & system architecture)
  • Certification in 1st Level of Risk Management is preferable
  • Good communication & negotiation skills
  • Proficiency in English communication and familiar with Microsoft office including word, excel, PowerPoint and Microsoft project
  • Work Location : CIMB Niaga Alam Sutera
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

CIMB Niaga yang mulanya bernama Bank Niaga ini didirikan pada tahun 1955 dan kemudian mulai dikenal luas pada tahun 1987 sebagai bank di Indonesia yang pertama kali mengadopsi layanan perbankan dengan menggunakan mesin ATM. Pada tahun 2002, CIMB Group Holding Berhad yang dulu lebih dikenal dengan nama Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), mengakusisi sebagian saham Bank Niaga. Lalu, pada tahun 2007, CIMB Group mengakusisi seluruh kepemilikan saham dan di tahun berikutnya Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Selanjutnya, LippoBank juga resmi meleburkan dirinya ke dalam Bank CIMB Niaga dan menjadi suatu pencapaian besar di bidang perbankan tingkat Asia Tenggara.

Review ( PT CIMB Niaga Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan menjamin tercukupinya kebutuhan hidup karyawan beserta keluarga sehingga karyawan yang bekerja di perusahaan ini tidak akan kekurangan dan memiliki kualitas hidup yang baik.

Cons

Persaingan yang ada di perusahaan ini termasuk ketat dan membebani, termasuk untuk masuk ke perusahaan ini pun tidak mudah dan harus ada channel terlebih dahulu.