IT Project Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Lead, plan, execute, and commission minor and major IT projects according to scope, schedule, within budget and comply with project management life cycle
  • Manages and responsible for project progress, budget, cost, resources, schedule and deliverables.
  • Provide regular update on project schedules, progress and status to Project Stakeholder, monitor project progress actively, resolve and control project issues & project scope.
  • Ensure project documents are complete, updated and stored appropriately.
 
Requirements
 
  • At least 2  years of relevant IT experience in banking with involvement as project manager
  • Proven track record in managing multi-million dollars IT banking application projects  
  • Good knowledge of core banking business process
  • Good communication skills to bridge user, vendor and management requirements as well as its deliverable.
  • Certification in PMP is preferable
  • Proficiency in English communication and familiar with Microsoft office including word, excel, PowerPoint and Microsoft project
  • Work Location : CIMB Niaga Alam Sutera
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

CIMB Niaga yang mulanya bernama Bank Niaga ini didirikan pada tahun 1955 dan kemudian mulai dikenal luas pada tahun 1987 sebagai bank di Indonesia yang pertama kali mengadopsi layanan perbankan dengan menggunakan mesin ATM. Pada tahun 2002, CIMB Group Holding Berhad yang dulu lebih dikenal dengan nama Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), mengakusisi sebagian saham Bank Niaga. Lalu, pada tahun 2007, CIMB Group mengakusisi seluruh kepemilikan saham dan di tahun berikutnya Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Selanjutnya, LippoBank juga resmi meleburkan dirinya ke dalam Bank CIMB Niaga dan menjadi suatu pencapaian besar di bidang perbankan tingkat Asia Tenggara.

Review ( PT CIMB Niaga Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan menjamin tercukupinya kebutuhan hidup karyawan beserta keluarga sehingga karyawan yang bekerja di perusahaan ini tidak akan kekurangan dan memiliki kualitas hidup yang baik.

Cons

Persaingan yang ada di perusahaan ini termasuk ketat dan membebani, termasuk untuk masuk ke perusahaan ini pun tidak mudah dan harus ada channel terlebih dahulu.