www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bertanggung jawab atas harga penjualan, target & promosi
  • Memonitor pencapaian target
  • Mengembangkan dan menganalisa strategi marketing untuk meningkatkan pertumbuhan laba
  • Bertanggung jawab dalam pengembangan brand
  • Memberikan arahan dan memonitor hasil penetrasi market
  • Melakukan evaluasi terkait pencapaian target
 
Requirements:
 
  • Usia minimal 35 Tahun
  • Pendidikan Minimal S1 dari Universitas terkemuka
  • Pengalaman di bidang Sales & Marketing minimal 10 tahun (min 5 tahun sebagai Manager)
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman di bidang FMGG
  • Memiliki kemampuan komunikasi, analisa yang baik
  • Dapat bekerja sama & memiliki jiwa kepemimpinan
 
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    Panca Budi adalah perusahaan swasta yang bergerak dibidang kantongan plastik. Dengan berbekal pengalaman lebih dari 30 tahun, Panca Budi telah dikenal baik oleh pelanggan, khususnya distributor, agen, grosir, toko dan pemakai akhir. Panca Budi dikenal karena kualitas produk yang tinggi, spesifikasi produk yang dapat ditentukan oleh para pelanggan sendiri, harga yang kompetitif dan pelayanan pengiriman yang cepat.
    Sejarah Panca Budi dimulai dari sebuah kegiatan usaha distribusi skala kecil dalam jangkauan lokal yang dirintis oleh Djonny Taslim sejak tahun 1979 di Jakarta. Dengan konsistensi usaha dari waktu ke waktu, saat ini Panca Budi telah berkembang menjadi salah satu pemimpin pasar produk kantongan plastik dengan selalu memprioritaskan kepuasan pelanggan sebagai dorongan bisnis.
    Untuk memberikan pelayanan yang maksimal, kini Panca Budi telah memiliki tenaga Pemasaran, Penjualan dan Pengiriman yang mampu melakukan distribusi ke seluruh wilayah pemasaran untuk merealisasikan tujuan bisnis sebagai perusahaan distribusi pilihan di seluruh nusantara, yang pada gilirannya mengglobal hingga ke manca negara.

    Review ( PT Panca Budi Pratama )


    1. 3
    Masih Bekerja
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 2
    Pros

    Perusahaan menyediakan fasilitas antar jemput untuk karyawan, adanya kenaikan gaji di setiap tahunnya dan adanya pemberian bonus di akhir tahun.

    Cons

    Jenis pekerjaan yang diberikan monoton sehingga membuat karyawan cepat merasa bosan dan juga jenuh dan jenjang karir yang tidak pasti.