Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memastikan & mengontrol  MPP vs FPTK semua bagian
  • Memonitor proses recruitment karyawan sesuai dengan kebutuhan
  • Memonitor porses konseling karyawan yang berhubungan dengan recruitment & people development
  • Bekerjasama dengan user dalam penyusunan program pengembangan karyawan
  • Memonitor planning vs aktual pelaksanaan assessment karyawan
  • Memastikan program pengembangan karyawan terlaksanan dan kerjasama dengan bagian training
  • Melakukan konseling karyawan
  • Menentukan & memutusakan alat – alat untuk psikotes & assessment karyawan
  • Melakukan proses dvelopment tim & pencapaian KPI ( Key Performance Indicator )
  • Membuat laporan bulanan  & KPI Departement

Kualifikasi:
 
  • Pendidikan Minimal S-1 Psikologi / Management SDM
  • Minimal 4 tahun pengalaman pada posisi Manager HRM atau People Development
  • Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan
  • Menguasai komputer (minimal ms. Office)
  • Bahasa inggris aktif
 

Tentang Perusahaan

Deskripsi Perusahaan
PT Pan Brothers Tbk didirikan pada tahun 1980 dan memiliki kantor pusat yang berbasis di Jakarta. Sementara, untuk fasilitas pabrik letaknya di daerah Tangerang, Banten. Seiring dengan perkembangannya, Pan Brothers pun resmi menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 serta mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya. Perusahaan ini fokus pada bidang industri garmen. Produk-produk yang dihasilkannya cukup beragam. Di antaranya merk-merk ternama seperti Calvin Klein Jeans, Greg Norman, Tommy Hilfiger, Nike, Gap/Old Navy, Zara, Esprit dan sebagainya. PT Pan Brothers Tbk juga telah berkiprah di rancah global, di antaranya dengan mengekspor produk-produknya ke negara lain seperti Amerika, Eropa Barat dan Timur, Kanada, Jepang, serta Australia.
Address

Ktr PusatJl Muara Karang Bl M-9/34-37Pejagalan, PenjaringanJakarta Utara 14450 DKI Jakarta

No. Telepon

(021) 6691833

Lowongan Kerja Rekomendasi