www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung Jawab :
 
  • Melakukan rekrutmen karyawan pabrik dari staff sampai buruh harian.
  • Melakukan proses administrasi (kontrak, absensi) karyawan pabrik.
  • Menjadi perantara antara karyawan pabrik dengan kantor pusat.
 
Kualifikasi :
 
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Lulusan S1 Psikologi IPK minimal 3,00
  • Fresh graduate atau pengalaman
  • Rapi, teliti, komunikatif, mampu bekerja dalam tim
  • Penempatan Semarang, pelamar dari domisili setempat lebih diprioritaskan
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Erela adalah sebuah perusahaan yang sedang berkembang dan bergerak di bidang Farmasi, PT. Erela mulai berdiri tahun 1965 oleh Drs. Edi Handojo and Dra. Kusumawati Handojo dan dimulai di Jalan Erlangga, Semarang, Indonesia.
 
Pada Tahun 1973 kami mulai berkembang dan mendirikan sebuah manufacturing farmasi di Jalan Murbei 2 Semarang, Indonesia.

Seiring berjalannya waktu PT Erela terus berkembang sehingga mendapatkan sertifikat CPOB di tahun 1990, sampai dimana pada tahun 2005 PT. Erela adalah salah satu perusahaan yang pertama yang mendapatkan sertifikat ISO 9001:2000.

Sejak 4 Febuary 2011, PT. Erela mendapatkan sertifikat ISO 9001:2008.
dan di akhir tahun 2012, PT. Erela berhasil menyelesaikan resertifikasi untuk CPOB CGMP standard
 

Review ( PT Erela )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

suasana kerja yang sangat kekeluargaan, atmosfir kerja yang sangat aman dan nyaman, adanya lingkungan kerja yang baik dan adanya atasan yang ramah

Cons

jenjang karir yang tidak jelas dan masih cukup sulit untuk mendapatkannya, kurang adanya hubungan dan komunikasi yang akrab dengan atasan