www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Age maximum 27 years old
  • Candidate must possess at least a SMK Electro or Electrical, D3 or Bachelor Degree
  • Experience minimum 1 years in the same position
  • Have knowledge in electrical especially repair for home appliance product
  • Able to give explanation to customer directly or by phone
  • Have responsibility with sparepart
  • Able make report to customer
  • Have driving license A
  • Good communication skill
  • Willing to work underpressure, loyal and energetic
  • Placement : Malang
  • Willing to relocate all over Indonesia (if needed)
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Sharp Corporation memiliki sejarah yang panjang dalam menciptakan produk-produk berinovasi tinggi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat di berbagai penjuru dunia. Perusahaan ini pertama kali berdiri di Jepang pada tahun 1912 melalui produksi utamanya yakni pensil yang mampu meraut sendiri yang diberi nama “Ever Sharp”. Kini Sharp telah tumbuh dan berkembang hingga menghasilkan berbagai macam produk elektronik yang dijual di lebih dari 140 negara. PT Sharp Electronics Indonesia atau disingkat SEID memiliki 28 kantor cabang dan kantor layanan servis yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Kantor cabang dan pusat servisnya terletak di Medan, Padang, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Cirebon, Purwokerto, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Kediri, Malang, Denpasar, Manado, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Pontianak, Palu, Jayapura, Tarakan dan Batam.

Review ( PT Sharp Electronics Indonesia )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan ini sangat mementingkan Disiplin kerja,diimbangi dengan upah memadai dan fasilitas yang cukup untuk karyawannya

Cons

Tidak bisa mengembangkan potensi diri karena hanya terfokus pada satu pekerjaan saja setiap harinya

Advice to Management

Perusahaan ini sudah cukup baik,apalagi kalau lebih memperhatikan karyawan dalam hal kesehatan, Tingkatkan kerjasama yg baik dalam satu team. Jangan suka saling menjatuhkan dalam satu team.