Credit Marketing Officer Development Program (CMODP) - BANDUNG

DESKRIPSI PEKERJAAN

Credit Marketing Officer Development Program (CMODP)  - BANDUNG
  • Bekerja sama dengan Dealer untuk proses penjualan jasa pembiayaan unit kendaraan bermotor
  • Membina hubungan baik dengan Dealer
  • Membuat laporan akitivitas penjualan secara berkala
  • Merekomendasikan kepada Credit Marketing Head tentang Dealer yang berpotensi baik untuk bekerja sama dengan perusahaan
  • Penempatan: Bandung
 
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27  tahun
  • Pendidikan minimal D3/ Sederajat (lulusan baru dipersilahkan melamar)
  • Memiliki kendaraan sendiri dan memiliki SIM C dan SIM A
  • Memiliki kemampuan persuasi, negosiasi & analisis yang baik
 
We Offer You!
  • Peluang Berkarir di salah satu Perusahaan Jasa Pembiayaan terbesar di Indonesia
  • Promosi Karyawan dan Pelatihan pengembangan kompetensi yang berkesinambungan
  • Reward / Bonus berdasarkan kinerja individu
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Mega Central Finance atau yang disingkat dengan sebutan MCF adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan kendaraan bermotor roda dua yang didirikan pada tahun 2007. Dengan dukungan sekitar 8.000 orang karyawan di seluruh Indonesia, PT MCF fokus dalam memberikan pelayanan pembiayaan sepeda motor Honda. Sebagai anak perusahaan dari grup usaha CT Corp, PT MCF tumbuh dan berkembang pesat di Indonesia. CT Corp sendiri memiliki unit-unit bisnis lainnya yang cukup dikenal masyarakat luas seperti Bank Mega, Trans TV, Trans7, Trans Studio, Carrefour, Coffee Bean, Metro, Mango dan Detik. Selaku pemegang saham mayoritas PT MCF, CT Corp berkomitmen untuk selalu mendukung segala aktivitas PT MCF yang menyangkut manajemen, pendanaan, pemasaran dan sebagainya.

Review ( PT Mega Central Finance )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Lingkungan kerja yang ada di sini masih memiliki nilai kekeluargaan yang bagus dan membudayakan tolong menolong sehingga masalah kerja dapat cepat terselesaikan.

Cons

Beban kerja yang tinggi sangat memberatkan karyawan, tekanan pada saat bekerja pun didapatkan apalagi jika ada keselahan kerja sedikit saja akan ada SP.