Junior Linux Administrator

    Ditayangkan 16/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • At least 1 years related work experience
    • Candidate must at least possess a Bachelor Degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Systems or equivalent formal training
    • Having a good understanding in Shell Scripting
    • Have ability to configure, manage, monitor, troubleshoot Linux server
    • Required skill(s)/know-how:  firewall policies, risk management principles, Active Directory ( Mandatory )
    • In depth knowledge of network/host security technology, vmware
    • Experience in Data Center Operation, DRC
    • Hands-on experience with firewalls, IPS, IDS, VPN, authentication, anti-virus, content filtering and patch management on linux server
    • Strong team player with good interpersonal skills, having intense passion in information security
    • Familiar with both commercial and open source security software and tools
     

    Tutup pada 30/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    APL Tower Jl Letjen S Parman Kav 28 APL Tower Lt 37 Suite 1-8 Tanjung Duren, Grogol Petamburan Jakarta Barat 11470 DKI Jakarta

    Industri Perusahaan

    Konsulting (IT, Ilmu Pengetahuan, Teknis & Teknikal)

    Kesimpulan Review

    Pros
    • gaji dan tunjangan yang diberikan lumayan besar apalagi jika ditempatkan di project, banyak menjalin kerja sama yang baik dengan perusahaan BUMN.
    • Budaya serta lingkungan kerja yang nyaman. Tidak adanya senioritas dalam lingkup kerja sehingga etos kerja yang sangat cocok untuk anak muda (freshgraduate) yang mengawali karir nya.
    Cons
    • masih menggunakan sistem kontrak, tidak ada pilihan untuk menjadi karyawan tetap untuk posisi IT Helpdesk dan kurangnya memberikan kesempatan karyawan kontrak untuk bisa berprestasi.
    • Karyawan sulit untuk mengutarakan pendapat-nya serta kurang diberikan kesempatan agar dapat berkembang. Miscellaneous Expense Allowance yang diberikan sewaktu negosiasi salary belum tentu anda akan dapat menerimanya (karena tergantung dari kebijakan perusahaan penempatan kerja anda nantinya). Perubahan manajemen yang begitu cepat. Kurangnya motivasi yang dapat meningkatkan etos kerja karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan