Junior Linux Administrator

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • At least 1 years related work experience
  • Candidate must at least possess a Bachelor Degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Systems or equivalent formal training
  • Having a good understanding in Shell Scripting
  • Have ability to configure, manage, monitor, troubleshoot Linux server
  • Required skill(s)/know-how:  firewall policies, risk management principles, Active Directory ( Mandatory )
  • In depth knowledge of network/host security technology, vmware
  • Experience in Data Center Operation, DRC
  • Hands-on experience with firewalls, IPS, IDS, VPN, authentication, anti-virus, content filtering and patch management on linux server
  • Strong team player with good interpersonal skills, having intense passion in information security
  • Familiar with both commercial and open source security software and tools
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

The Indonesia-based PT Mitra Integrasi Informatika ( MII ), was founded on May 1,  1996 as a subsiadiary of the publicly listed PT. Metrodata Elektronics, TBK . Widely recoqnized for its consisten dedication to both enterprise and corporate segments.

Review ( PT Mitra Integrasi Informatika - Metrodata Group )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Budaya serta lingkungan kerja yang nyaman. Tidak adanya senioritas dalam lingkup kerja sehingga etos kerja yang sangat cocok untuk anak muda (freshgraduate) yang mengawali karir nya.

Cons

Karyawan sulit untuk mengutarakan pendapat-nya serta kurang diberikan kesempatan agar dapat berkembang. Miscellaneous Expense Allowance yang diberikan sewaktu negosiasi salary belum tentu anda akan dapat menerimanya (karena tergantung dari kebijakan perusahaan penempatan kerja anda nantinya). Perubahan manajemen yang begitu cepat. Kurangnya motivasi yang dapat meningkatkan etos kerja karyawan.

Advice to Management

Manajemen harus lebih terbuka terhadap karyawan. Agar dapat dipertimbangkan transportasi penunjang ketempat kerja untuk karyawan yang bekerja shift (hingga larut malam hari).