Cooling Engineering Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Maximum 28 years old
  • D3/S1 degree from Refrigation or Cooling Engineering, mechanical engineering with GPA maximum 3.00 (Fresgraduate are welcomed to apply)
  • Familiar with AUTOCAD and Pro-Eng
  • Good knowledge in cooling performance
  • Energic, loyal, high motivation, good communication & interpersonal skill
  • Placement : Karawang Factory
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Sharp Corporation memiliki sejarah yang panjang dalam menciptakan produk-produk berinovasi tinggi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat di berbagai penjuru dunia. Perusahaan ini pertama kali berdiri di Jepang pada tahun 1912 melalui produksi utamanya yakni pensil yang mampu meraut sendiri yang diberi nama “Ever Sharp”. Kini Sharp telah tumbuh dan berkembang hingga menghasilkan berbagai macam produk elektronik yang dijual di lebih dari 140 negara. PT Sharp Electronics Indonesia atau disingkat SEID memiliki 28 kantor cabang dan kantor layanan servis yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Kantor cabang dan pusat servisnya terletak di Medan, Padang, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Cirebon, Purwokerto, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Kediri, Malang, Denpasar, Manado, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Pontianak, Palu, Jayapura, Tarakan dan Batam.

Review ( PT Sharp Electronics Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan ini sangat mementingkan Disiplin kerja,diimbangi dengan upah memadai dan fasilitas yang cukup untuk karyawannya

Cons

Tidak bisa mengembangkan potensi diri karena hanya terfokus pada satu pekerjaan saja setiap harinya

Advice to Management

Perusahaan ini sudah cukup baik,apalagi kalau lebih memperhatikan karyawan dalam hal kesehatan, Tingkatkan kerjasama yg baik dalam satu team. Jangan suka saling menjatuhkan dalam satu team.