Driver Pengiriman

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memastikan proses pengantaran barang (pengiriman) berjalan dengan lancar
  • Menyusun rencana pengiriman barang
  • Melakukan pengecekan barang dan melihat kesesuaian spek dan jumlah barang yang akan dikirimkan
  • Mengawasi proses loading barang untuk pengiriman
  • Pembuatan laporan bulanan pengiriman barang
  • Melaksanakan peraturan  K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang telah ditetapkan oleh Perusahaan, memelihara kebersihan dan kerapian area kerja.
  • Memastikan kendaraan operasional  terawat dengan baik.
  • Mencatat dan membuat laporan penggunaan bahan bakar kendaraan
Requirements:
  • Pendidikan minimal SMA
  • Memiliki SIM B1
  • Pengalaman sebagai driver minimal 2 tahun
  • Mengerti mengenai mesin mobil
  • Mengerti jalan Jabodetabek
  • Memiliki komunikasi dan kesehatan mata yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Bersedia bekerja lembur
  • Bersedia penempatan Perdatam Pancoran - Jakarta Selatan
 
Bagi yang berminat untuk melamar dapat mengirimkan surat lamaran pada alamat di bawah ini:
 
PT. Indobara Bahana
Jl. Gunung Sahari no. 57G Jakarta Pusat
www.indobara.co.id
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Indobara Bahada adalah perusahaan engineering yang berfokus pada penyediaan air, api dan solusi lingkungan. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 ini, semula fokus pada pengadaan pompa air dan alat rotasi. Kini telah tumbuh dan mengembangkan bisnisnya hingga ke pendeteksian dan perlindungan terhadap api, serta sektor keamanan. Pada tahun 2009, perusahaan ini juga melebarkan sayapnya ke solusi lingkungan melalui jalinan kerja dengan perusahaan produk-produk hemat energi dan pemeliharaan air. Perusahaan yang dulunya hanya mempekerjakan 20 pegawai ini, kini telah mempekerjakan 400 pegawai dan memiliki 2 kantor cabang, gudang dan fasilitas workshop, serta 11 jaringan distribusi yang tersebar di Indonesia.

Review ( PT Indobara Bahana )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Fasilitas yang cukup memadai untuk menunjang pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, karyawan juga mendapatkan benefit yang sepadan dengan kerja keras saat bekerja.

Cons

Terkadang mendapatkan perlakuan yang tidak adil dan tiap karyawan mendapatkan perlakuan yang berbeda. Hal tersebut menimbulkan rasa iri kepada karyawan lain.