Kolektor

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Pengumpulan Piutang dan Pembayaran
  • Konfirmasi Piutang di Outlet
  • Membuat Ringkasan dari Aktifitas Pembayaran
  • Melakukan Penagihan ke Customer
  • Menerima Pembayaran Tagihan dari Customer
  • Membuat laporan hasil penagihan
  • Melakukan Penyetoran Hasil Penagihan
  • Tukar Faktur Dokumen Project, MT dan Retail
  • Penagihan Faktur yang sudah jatuh tempo
  • Antar Dokumen Lunas
  • Atur Jadwal Penagihan dengan Tim Collection
  • Memeriksa  nilai Tagihan Sebelum  dibayarkan untuk menghindari kesalahan pembayaran
  • Memahami Kelengkapan Dokumen Tukar Faktur
Requirement:
  • Pendidikan Minimal SMA / SMK
  • Pengalaman sebagai kolektor di Distributor minimal 1 tahun (Fresh Graduated dipersilahkan melamar)
  • Memiliki Motor dan SIM C Aktif
  • Mengetahui Wilayah Jabodetabek
  • Memiliki kemauan untuk belajar
  • Mampu bekerja dengan target, jujur, loyal, ulet dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Wilayah Kelapa Gading – Jakarta Utara
 
TIDAK MENERIMA INTERVIEW LANGSUNG!
HANYA KANDIDAT YANG SESUAI KRITERIA YANG AKAN DI TELEPHONE DAN PROSES LEBIH LANJUT.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Forisa Nusapersada memulai kiprahnya di Indonesia sejak tahun 1995. Perusahaan yang kini memiliki markas yang berlokasi di Jakarta ini fokus pada produksi dan pemasaran beragam produk minuman, terutama yang berbentuk serbuk dengan kualitas tinggi dan tidak hanya menjangkau konsumen dalam negeri, tetapi juga luar negeri. Produk-produknya yang dikenal masyarakat luas antara lain seperti POP ICE, NUTRIJELL, SISRI dan sebagainya. Perusahaan ini juga telah menerapkan sisem Food Safety Management untuk menjamin kualitas dari produk-produk yang dipasarkannya. Saat ini, pelanggan produk Forisa Nusapersada seperti Nutrijell tersebar tak hanya di Indonesia, tetapi juga California, Australia, Singapore, Malta dan Bangladesh.

Review ( PT Forisa Nusapersada )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Komunikasi dengan rekan kerja lancar membuat kerjasama antar karyawan berjalan dengan baik. Informasi mengenai keuangan sangat transparan dan akuntabel membuat karyawan bisa mengetahui perkembangan perusahaan.

Cons

Terkadang perhatian pimpinan kepada bawahan sangat kurang, bahkan pimpinan tidak memantau pekerjaan bawahan secara langsung di lokasi. Belum lagi, sering over time saat jam pulang.