DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menerima dan menyambut tamu dengan baik dan ramah
  • Menghubungi nomor extantion karyawan yang ingin dituju
  • Mencatat Penerimaan Dokumen
 
Kualifikasi :
 
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Pendidikan SMA / D3 semua Jurusan
  • Pengalaman kerja dibidangnya / Fresh graduate
  • Bahasa Inggris aktif
  • Bersedia ditempatkan di Karawang
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki tinggi badan Minimal 160 cm dan berat ideal
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Kaltim Nusa Etika yang biasa disebut (KNE) adalah anak perusahaan PT. Pupuk Kalimantan Timur Bontang, yang didirikan dengan akte notaris Soetjipto SH No. 109 tanggal 23 Desember 1987 di Balik Papan – Kalimantan Timur.
 
Tujuan pendirian perusahaan PT. Kaltim Nusa Etika adalah untuk menjembatani antara pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja di wilayah Kalimantan.
 
Sesuai dengan perjalanan waktu dan usianya yang ke 23 tahun, PT Kaltim Nusa Etika tumbuh dan berkembang dan saat ini memiliki klien perusahaan yang bergerak dibidang industri kimia, perusahaan tambang, perusahaan manufactur dan perusahaan automotive dengan jumlah klien sebanyak 25 perusahaan dan jumlah tenaga kerja sebanyak 3265 orang, dengan posisi/jabatan sesuai kebutuhan dari klien kami. Disamping itu PT. Kaltim Nusa Etika juga bergerak dalam bidang usaha cleaning services yang menangani floor cleaning, wall cleaning, room cleaning, toilet cleaning dan industrial plant cleaning dengan jumlah tenaga cleaning services sebanyak 215 orang.
 
 
Product & Services
Man Power Supply
Cleaning Service
 

Review ( PT Kaltim Nusa Etika )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 1
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

Perusahaan yang berbasis teknologi. Memberikan peluang karir yang cukup terbuka bagi karyawan. Mempunyai manajemen yang cukup profesional dalam melakukan pekerjaan.

Cons

gaji yang diberikan harus disesuaikan dengan latar belakang pendidikan para karyawan agar lebih adil karena untuk saat ini perusahaan seperti menyamaratakan.