Staff HRD

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan proses evaluasi karyawan 
  • Memantau performance dan kinerja karyawan
  • Membantu coaching tingkat awal untuk karyawan yang memiliki masalah dengan pekerjaan.
  • Membantu seluruh Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan dalam rangka peningkatan kemampuan SDM baik internal maupun eksternal (bekerjasama dengan pihak ketiga)
  • Menyelenggarakan administrasi Kepersonaliaan Karyawan yang meliputi korespondensi, adminitrasi data kepegawaian, dan lain-lain.
  • Memastikan pelayanan kepada karyawan, Pengelola dan Pihak Ketiga dalam berjalan dengan baik.
  • Membuat Kontrak Kerja Karyawan PKWT dan atau PK Karyawan.
JOB REQUIREMENTS :
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen SDM
  • Freshgraduate atau berpengalaman di bidang penilaian karyawan dan training.
  • Terbiasa mengerjakan pekerjaan administrasi karyawan.
  • Komunikatif
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Siap melakukan perjalanan dinas
  • Penempatan di Kantor Pusat Koperasi Sejahtera Bersama Jl.Pajajaran No.1 Bogor
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Koperasi SEJAHTERA BERSAMA yang bergerak dalam bidang usaha simpan pinjam yang beroperasional berdasarkan Surat Izin Usaha Simpan Pinjam dari Kementerian Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia Nomor: 44/SISP/Dep.1/II/2010. SB Simpan Pinjam melaksanakan kegiatan usaha menghimpun dana dalam bentuk tabungan koperasi dan simpanan berjangka koperasi, serta memberikan pinjaman dari dan untuk anggota/calon anggota, koperasi lain dan atau anggotanya sebagaimana yang diatur dalam Undang-Undangan Republik Indonesia tentang Perkoperasian dan Peraturan Pemerintah tentang Pelaksanaan Kegiatan Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi. Sebagai salah satu institusi keuangan non bank, SB Simpan Pinjam berperan sebagai lembaga intermediasi antara potensi yang dimiliki masyarakat Indonesia dengan tujuan yang akan dicapai yaitu menjadi masyarakat yang sejahtera.
 
 

Review ( Koperasi Sejahtera Bersama )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Tunjangan kesehatan yang memanjakan karyawan dan bonus yang lumayan untuk karyawan ditambah lingkungan yang mendukung untuk kinerja yang lebih baik.

Cons

Gaji yang mungkin masih kecil dan masih dibawah sandar sehingga tidak sesuai dengan peraturan ppemerintah padahal perusahaan ini masih dibawah naungan pemerintah.