Dummy

Direct Sourcing & Procurement Manager

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Responsible for the purchasing, continuity of supply
    • Supplier relationship management and stakeholder alignment activities for all categories and sub categories consisting of multiple business units and geographic areas
    • Lead Procurement vision across divisions globally and drive synergies among divisions
    • Work closely with key stakeholders in both Corporate and Division organizations to develop effective end to end strategies and execute plans and performance metrics.
    • Nurture stakeholder relationships by serving as a business partner, helping identify critical business requirements and deliver best in class sourcing and procurement solutions.
    • Leverage extensive market and supplier relationships to enhance margin and elevate financial performance.
    • Be recognized by the industry and community as thought leaders and change agents.
    • Proactively identifies new business opportunities, process improvement, cost efficiencies and innovative solutions.
    • Provides insight to the business unit(s) on how to best develop and leverage Supplier capabilities for the organization(s).
    • Primary point of contact for overall category needs. Responsible for prioritizing demand globally across the category.
     
    Requirements
     
    • Bachelor’s Degree in Supply Chain, Industrial Engineering, Business or a technical field
    • Minimum of 6 to 8 years in a professional procurement function with a focus on FMCG Industry
    • Applicants must be willing to work in Halim,East Jakarta.
    • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Purchasing/Inventory/Material & Warehouse Management or equivalent.
    • Experience sourcing multiple marketing categories including goods and services
    • Excellent interpersonal skills including verbal and written communication
    • Strong relationship management experience
    • Proven ability to work with multiple stakeholders and influence senior leadership
    • Demonstrated ability to work with suppliers
    • Strong negotiation skills
    • Strong financial and analytical skills
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    GODREJ Indonesia merupakan bagian dari  GODREJ Consumer Products Ltd (GCPL) perusahaan yang berbasis di India, mengakuisisi grup PT Megasari Makmur yang bergerak dalam bidang perawatan rumah tangga pada tahun 2010. Kini, Godrej Indonesia adalah perusahaan Home and Personal Care terkemuka di Indonesia. Diperkirakan bahwa hampir 15 juta rumah tangga di Indonesia menggunakan setidaknya salah satu dari merek kami setiap harinya.
     
    Dengan omset yang diperkirakan mencapai sekitar Rp 3 triliun di tahun fiskal 2014-15, Godrej Indonesia merupakan bisnis internasional terbesar dari Godrej Consumer Products. Kami memiliki rekam jejak kinerja yang sangat baik dengan pertumbuhan sebesar 23 persen CAGR selama 4 tahun terakhir. Kami juga memiliki rencana yang hebat dan ambisius yaitu menjadi 3 pemain utama Home and Personal Care di Indonesia dan menggandakan pendapatan kami pada tahun 2018.
     
    Kami terus berinovasi dan mencari cara baru untuk menyenangkan konsumen kami dengan menghadirkan produk kelas dunia dengan harga terjangkau. Merek unggulan kami – Hit, Stella, Mitu – adalah pemimpin pasar dalam kategorinya masing-masing. Portofolio merek kami juga mencakup beberapa perawatan rumah tangga favorit lainnya seperti Proclin, Klinpak, Polytex, Carrera, Cap Gajah, Biosol dan Shock.
    www.godrejindonesia.com
     

    Review ( PT Megasari Makmur )


    1. 2
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 1
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 2
    Jenjang Karir
    1. 2
    Pros

    Perusahaan yang telah menggunakan sentralisasi system. Selain itu, dalam segi pengembangan teknologi pun sudah bagus dan sangat menunjang pekerjaan yang dilakukan.

    Cons

    Adanya fasilitas penunjang kerja yang harus lebih memadai dan tunjangan untuk karyawan pun belum terlalu diperhatikan oleh perusahaan sehingga belum memuaskan.