COORDINATOR COLLECTION

  • Membantu cabang dalam mencapai target overdue yang telah di tentukan
  • Membantu cabang dalam melakukan upaya penagihan atau penarikan barang atas customer yang bersifat kasus
Requirement:
  • Usia maks. 35 tahun
  • Min. Pendidikan D3
  • Mampu menjalin komunikasi & mempunyai kemampuan negosiasi
  • Jujur, loyal, serta mampu bekerja dengan target
  • Mampu bekerja keras & dapat bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kendaraan pribadi (sepeda motor) serta SIM C & SIM A (lebih disukai)
  • Menyukai pekerjaan lapangan
  • Mempunyai pengalaman min. 2-3 tahun di bidang Collection
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Penempatan: Area Jawa Barat, Area Jawa Tengah, Bangka, Riau, Jambi, Lampung, Sumatera Selatan, Gorontalo, Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Bali, Nusa Tenggara
 
 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Indomobil Finance Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat-alat berat. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1993 ini memberikan pelayanan di bidang pembiayaan konsumen, anjak piutang dan sewa guna usaha. Perusahaan yang sebelumnya bernama PT Indomaru Multi Finance ini, merubah namanya pada tahun 2003 menjadi PT Indomobil Finance Indonesia setelah kepemilikan saham mayoritasnya beralih ke Indomobil Grup. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, PT Indomobil Finance Indonesia yang semula hanya berfokus di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor, mulai melebarkan sayapnya ke produk pembiayaan alat-alat berat sejak tahun 2010.

Review ( INDOMOBIL FINANCE INDONESIA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Tunjangan yang diberikan perusahaan lumayan bagus seperti tunjangan kesehatan yang cukup lengkap untuk keluarga dan Promosi jabatan yang cepat untuk karyawan berprestasi.

Cons

Perlakuan yang tidak adil dari atasan, karena atasan melihat kerupawanan seseorang tidak melihat hasil kerja ataupun skill individu hal tersebut sangat tidak fair.