Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Assistant Manager HRD & GA/Makassar

Deskripsi Pekerjaan

  • Diutamakan Laki-laki
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Pendidikan S1 Hukum/Psikologi
  • Pengalaman Minimal 3 Tahun di bidang HRD & GA
  • Menguasai UU Ketenagakerjaan
  • Penempatan di Makassar

 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

 

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiMakassarSulawesi Selatan
IndustriManufaktur / Produksi
Spesialisasi

Admin / Sumber Daya Manusia - Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

Lainnya - Lainnya

Open-Date2016-10-04
PerusahaanMalindo Feedmill Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

URGENTY REQUIRED

PT Malindo Feedmill Tbk is looking for smart, experience and enthusiasm person to join and grow together with us. You will be part of one of the leading Company in Poultry Industry which growing very fast.

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Malindo Feedmill Tbk PT

  • Mendapatkan atasan yang baik memberi semangat dalam bekerja.

    Malindo Feedmill Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Management
    26 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Bosnya baik dan selalu menebar keramahan kepada semua karyawannya dan selalu ada kenaikan gaji setiap tahun serta banyak sekali ilmu untuk dipakai diluar perusahaan.
    Cons
    Terlalu banyak mengambil alih kerja perusahaan anak buah dan tidak bisa berharap akan kenaikan jejang karir yang memberikan dampak tidak betah dalam diri karyawannya.