Preventive Maintenance for SMK - Freelance

    Ditayangkan 16/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tanggungjawab:
    Bertanggungjawab untuk melakukan monitoring dan perbaikan (jika diperlukan) secara berkala pada mesin penghitung uang di berbagai lokasi cabang yang telah ditentukan.
     
    Kualifikasi:
    • Pendidikan min. SMU/SMK, jurusan Teknik Mesin/Elektro/Informatika/TKJ/RPL lebih diutamakan
    • Memiliki pengalaman bekerja sebagai Teknisi merupakan nilai tambah
    • Terampil berkomunikasi lisan 
    • Memiliki kendaraan bermotor dan smartphone
    • Siap bekerja dengan sistem stand by on call
    • Lokasi: Timor, Bukittinggi, Biak, Jayapura, Sorong, Nunukan, Atambua, Kupang, Banyuwangi, Bojonegoro, Kediri, Madura, Malang, Ponorogo, Probolinggo, Tulung Agung, Bekasi, Bogor, Cikarang, Tasik, Cirebon, Serang, Tangerang, Bima, Bintan, Karimun, Tanjung Pinang, Duri, Bone, Bulukumba, Palopo, Pare-pare, Tegal, Purwokerto, Surakarta, Cilacap, Klaten, Magelang, Pati, Pekalongan, Salatiga, Gorontalo, Gunung Sitoli, Pematang Siantar, Rantau Prapat, Tanjung Balai, Sibolga, Ketapang, Sanggau, SIngkawang, Kolaka, Kotabaru, Kotamobagu, Lhokseumawe, Meulaboh, Lubuk Linggau, Muara Enim, Masohi, Padang, Pangkalan Bun, Polewali, Samarinda, Sangata, Bontang, Tanah Grogot, Tanjung Redeb, Tabalong, Sampit, Parigi, Nunukan, Tarakan, Biak, Sumbawa

    Tutup pada 30/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Setiabudi, Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kerjasama tim di dalam perusahaan ini menurut saya sudah cukup baik. Selain itu perusahaan juga sudah cukup membantu saya dalam meningkatkan softskill saya.
    • Bekerja di dalam perusahaan ini membuat saya bisa banyak belajar. Selain itu, perusahaan juga sudah cukup memiliki lingkungan kerja yang baik. Karyawan juga kooperatif.
    Cons
    • Gaji yang diberikan ini menurut saya masih kurang kompetitif dari perusahaan lain yang bergerak di bidang sejenis terlebih bagi karyawan lama. Hal ini menyebabkan banyak yang resign.
    • Pendapat dan tingkat kesejahteraan yang masih kurang. Perusahaan masih dirasa kurang memberikan kesejahteraan kepada karyawannya terlebih masalah gaji yang kurang kompetitif.

    Melamar ke Pekerjaan