Deskripsi Pekerjaan

Responsibilities

  • Mengkonsep dan mengkoordinir pembuatan management policy, activity plan dan KPI
  • Menjabarkan dan mengimplementasikan kebijakan perusahaan dan aktivitas Dept. HRD, GA & Legal untuk mendukung business unit
  • Merancang struktur organisasi, job description juga man power planning
  • Mengelola aktivitas recruitment dan training di perusahaan
  • Menyusun standart kompetensi dan analisa kebutuhan pelatihan
  • Mengelola hubungan industrial di perusahaan
  • Mengontrol dan melakukan aktivitas pemeliharaan atas seluruh fasilitas dan sarana penunjang
  • Mengontrol anggaran dan biaya operasional agar digunakan dengan efektif dan efisien
  • Bertanggung jawab terhadap pengelolan aktivitas General Affairs, seperti pemeliharaan dan perbaikan banguna, kendaraan, inventaris, sarana dan prasarana lain
  • Bertanggung jawab terhadap seluruh aspek legalitas perusahaan yang berkaitan dengan perizinan property dan lain sebagainya
  • Bertanggung jawab terhadap dokumen legal korporasi
  • Bertanggung jawab terhadap proses litigasi
  • Memiliki kemampuan menganalisa yang mendalam terkait permasalahan yang dihadapi, termasuk menemukan solusi

Requirements

  • Usia maksimal 36 tahun
  • Pendidikan minimal S1 manajemen / Hukum / Psikologi
  • Pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
  • Memahami prinsip - prinsip pengelolan SDM dan pemeliharaan asset perusahaan
  • Menguasai program Microsoft Office terutama penggunaan rumus Microsoft Excel
  • Teliti, cepat menyesuaikan diri, jujur, detail dan loyalitas tinggi dalam bekerja
  • Memiliki jiwa leadership yang kuat dan mampu mengelola SDM dengan baik
  • Komunikatif, mudah beradaptasi, memiliki kemampuan interpersonal dan kemampuan mengatur waktu
  • Menguasai segala pengurusan perizinan dan surat – surat legalitas
  • Berdomisili didaerah Jabodetabek

 

Kirim lamaran dan CV lengkap anda ke:

PT. Garuda Totalindo Jaya
Jl. Angkasa Dalam I No. 50A
Jakarta Pusat 10610

atau dengan klik tombol dibawah ini

Lowongan Kerja Rekomendasi