Supervisor Specialist Engineer

    Ditayangkan 04/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    KUALIFIKASI :

    • Laki-laki, max. 30 tahun
    • Pendidikan D3
    • Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan gedung minimal 2 tahun
    • Menguasai mechanical, electricity, plumbing.
    • Menguasai Ms. Office, AutoCad & Corel Draw.
    • Tekun, disiplin, teliti, tidak pantang menyerah, mampu bekerja di bawah tekanan, cekatan, berintegritas dan jujur
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus
    • Penempatan K-Log Park Cibitung,Bekasi

    TANGGUNG JAWAB :

    • Melakukan pemeliharaan dan perbaikan bangunan milik perusahaan.

    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

     

     

    Tutup pada 03/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr CabangJl Wolter Monginsidi 87 RT 001/04Selong, Kebayoran BaruJakarta Selatan 12110 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Kamadjaja Logistics merupakan bagian dari Kamadjaja Group. Kamadjaja sendiri didirikan pada tahun 1968 yang terlibat dalam sektor ekspedisi laut domestik. Setelah lima dekade berkiprah di Indonesia, perusahaan ini pun berkembangan menjadi Kamadjaja Group. Pada tahun 2003, Kamadjaja Group melakukan restrukturisasi unit bisnisnya dengan membentuk PT Kamadjaja Logistics sebagai unit bisnis yang menyediakan layanan domestic freight forwarding, pergudangan dan transportasi darat. Di dalam Kamadjaja Group, Kamadjaja Logistics memiliki fungsi utama sebagai layanan manajemen rantai pasokan. Kamadjaja Logistic memiliki jaringan distribusi yang tersebar di lebih dari 100 titik tujuan di Nusantara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kawasan logistik (KLOG Park) seluas 180.000 meter persegi.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan sangat baik dalam memperlakukan karyawan sehingga memberikan kenyamanan dalam bekerja. Perlakuan dari atasan dan rekan kerja pun sama baiknya.
    • Memberikan fasilitas berupa bonus yang sangat baik untuk memotivasi karyawan dalam bekerja. Selain itu, ada juga rapel gaji dan THR.
    Cons
    • Untuk besaran gaji belum terlalu memuaskan karena gaji yang diberikan oleh perusahaan lain yang sejenis lebih besar sehingga belum bisa bersaing dengan baik.
    • Kebersamaan antar karyawan belum terasa karena tiap karyawan cenderung bersikap individualis. Untuk pengangkatan karyawan tetap belum ada kepastian yang memuaskan.

    Melamar ke Pekerjaan