Recruitment Assistant

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Description :
 
  • Fulfilling the man power requested by sourcing internal and external candidates
  • Communicate the progress of recruitment to the candidates
  • Checking the completion of new employees documentation
  • Recruitment administration process
 
Requirement : 
 
  • This position is to assist Resourcing Manager and Resourcing Executive to deal effectively with all matters concerning recruitment and employment process 
  • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, preferably Psychology or equivalent.
  • Have good computer skills (Ms Office)
  • Good verbal and written English skills
  • At least 1 year of working experience in the related field is required for this position.
 
Should this position interest you, kindly send your email with resume and quote the code position to:
             Gd. Summitmas 1 Lt.21
Jl. Jendral Sudirman Kav.61-62 Jakarta Selatan 12190
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT TNT Skypak International Express adalah perusahaan terkemuka di bidang pelayanan jasa ekspedisi secara business to business. TNT Express memberikan jasa pengiriman sesuai dengan waktu yang diinginkan dengan sistem door-to-door baik berupa dokumen, parsel maupun muatan berat. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1946 ini, telah berkembang menjadi perusahaan global yang menyediakan berbagai layanan ekspedisi internasional ke lebih dari 200 negara di dunia. Layanan pengiriman ekspress juga hadir di negara-negara penguasa pasar seperti di Eropa, Asia dan Australia. Seiring dengan perkembangannya, perusahaan ini telah mengirimkan 3,5 juta parsel, dokumen dan muatan-muatan dalam seminggu ke 200 negara di dunia melalui jaringannya yang terdiri dari 900 depo dan pusat penyortiran barang. Perusahaan ini juga mempekerjakan sekitar 48.000 karyawan di seluruh dunia dan memiliki 43 armada udara, serta mengoperasikan lebih dari 19.000 kendaraan darat.

Review ( PT TNT Skypak International Express )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karir yang luas dan terbuka, ada juga pengembangan keahlian melalui pelatihan yang diberikan sehingga karyawan bisa terus berkembang menjadi lebih baik.

Cons

Perusahaan harus lebih terbuka dan fleksibel dengan peraturan ataupun penilaian yang dilaksanakan. Benefit juga kalau bisa ditingkatkan lagi agar karyawan lebih semangat kerja.