DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Perform secretarial duties
  • Act as a personal assistant to an assigned Partner
  • Manage and maintain administration job
  • Perform work assigned by others. Provide time/ resource / estimates for assigned tasks including time tracking activities where appropriate and in accordance with company guidelines
 
Requirements :
 
  • Candidate must possess at least a Diploma / Bachelor Degree, with Secretarial or equivalent major from reputable universities.
  • Excellent communication, organizational, and time menagement skills
  • Ability to communicate both written / oral in Englsh fluently

 
Ernst & Young - Talent Team
Indonesia Stock Exchange Building, Tower I – 12th floor, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta 12190
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Ernst & Young (EY) adalah perusahaan multinasional yang begerak di bidang jasa profesional dan merupakan salah satu dari Auditor terbesar di dunia selain PwC, Deloitte dan KPMG. EY berkomitmen dalam membuat dunia kerja menjadi lebih baik dengan cara meningkatkan kepercayaan diri di dunia bisnis, perkembangan yang berkelanjutan, pengembangan bakat di segala bentuk dan kolaborasi yang lebih besar lagi. EY bergerak di bidang jasa asuransi, audit keuangan, perpajakan, dan konsultasi perusahaan. Saat ini EY memiliki lebih dari 190.000 pegawai dan lebih dari 700 kantor yang tersebar di 150 negara. Di Indonesia, EY memiliki klien-klien ternama seperti Coca Cola, Indofood, Djarum, BNI, BRI, PT Krakatau Steel & Group dan sebagainya.

Review ( PT Ernst & Young Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Tidak ada senioritas dan atasan yang menghargai bawahan. Tidak hanya itu, gaji yang diberikan oleh perusahaan tergolong cukup tinggi dibandingkan dengan perusahaan lain.

Cons

Jenjang karir yang kurang baik, karena atasan lebih memilih menggunakan sistem penilaian secara hubungan pribadi dibandingkan dengan penilaian pada skill individu.