Welding Supervisor

    Ditayangkan 16/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan koordinasi dan pengawasan terhadap team welding
    • Membuat perencanaan dan menyusun strategi pemasaran welding
    • Menganalisa kebutuhan welding terhadap situasi pasar di Indonesia
    • Mereview kebutuhan customer  yang berkaitan dengan spesifikasi proses pengelasan
    • Mengembangkan dan melatih karyawan untuk mengikuti standar kerja
    • Melakukan kunjungan rutin ke customer
    • Mengevaluasi kinerja team baik mingguan, bulanan dan tahunan
    • Mengarahkan dan menetapkan tugas-tugas terhadap masing-masing  team
    • Menangani jika terdapat customer yang mengajukan keluhan (complain)
    • Menyusun dan menyiapkan laporan kepada Direksi
     
    Requirements :
    • Pendidikan  minimal S1 Teknik Metarulogi
    • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Welding Supervisor dalam bidang yang sama
    • Mempunyai integritas dan komunikatif serta mampu berbahasa Inggris
    • Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta
    • Memiliki pengetahuan dalam bidang welding
    • Mempunyai sertifikat welding
    • Mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk meningkatkan kinerja team
    • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
    • Mempunyai kemampuan untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan kerja yang produktif antar seluruh bagian
    • Mampu memberikan solusi  dalam setiap permasalahan yang ada
     

    Tutup pada 30/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Karang Bolong 5 Ancol, Pademangan Jakarta Utara 14430 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Suasana yang mendukung dan pergaulan kantor yang ramah serta waktu kerja yang fleksibel dimana karyawan bisa kerja sambil usaha sampingan.
    • Pergaulan kantor yang ramah, suasana kerja nyaman. Selain dari itu, waktu kerja bagi karyawan yang sangat fleksibel dan waktu libur cukup memadai.
    Cons
    • Tidak ada tunjagan kesehatan, transport dan tunjangan lainnya untuk karyawan sehingga kesejahteraan kurang terjamin untuk karyawan padahal kesehatan itu penting.
    • Di bawah dari standar UMR untuk gaji yang diberikan oleh perusahaan, hal itu sangat tidak sebanding dengan beban kerja yang besar.

    Melamar ke Pekerjaan