CHIEF ENGINEER

    Ditayangkan 18/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities :
     
    Reporting to the Building Manager, the Incumbent will be responsible for managing the Engineering Department to ensure that the building operational are maintained properly; which includes : 
     
    • Manage the Engineering Supervisor, Fit Out Supervisor, Shift Leader, and the vendor as necessary
    • To plan and manager all engineering & maintenance function, including operational risk assessment, control and loss mitigation.
    • To Manage all relevant risk and compliance issues in the delivery of Property Management Services, in accordance with the Scope of Work attached to the Management Agreement.
     
    Requirement :
     
    • Degree in Mechanical/ Electrical Engineering with some expertise in property management
    • Minimum 5 years of experience in related fields
    • Knowledge and practical experience in the application of MS Office Software.
    • Excellent command of english, with proficiency in report writing in both English and Bahasa Indonesia
    • A demonstrable experience in team building & leadership roles are a must.

    Tutup pada 01/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    DBS Bank Tower 38th Floor, Ciputra World Jakarta 1, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 3-5, Karet Kuningan, Special Capital Region of Jakarta, Republic of Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Selain gaji pokok, tunjangan yang diberikan perusahaan ini juga cukup bervariasi dimulai dari dana pensiun, kesehatan dan jamsostek juga ada.
    • Dibandingkan perusahaan lainnya, secara umum, tunjangan yang diberikan di perusahaan ini sangat bervariasi. Dimulai dari tunjangan penuh PPh 21, DPLK hingga BPJS Kesehatan.
    Cons
    • Meskipun tunjangannya cukup bervariasi, gaji pokok yang ditawarkan perusahaan sekaliber ini terbilang kurang sesuai. Selain itu, kenaikan status kepegawaiannya juga memakan waktu yang cukup lama.
    • Perusahaan yang tergolong besar, namun belum ada sistem evaluasi yang baik untuk menilai hasil kerja karyawannya. Penilaian masih bergantung pada like dan dislike sehingga tidak objektif.

    Melamar ke Pekerjaan