QA STAFF/QUALITY ASSURANCE

    Ditayangkan 15/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    BPR Bahtera Masyarakat sudah memiliki 5 Kantor Operasional di Jabodetabek, 1 Kantor Operasional di Jawa Barat dan di dukung lebih dari 100 orang karyawan sampai dengan saat ini.

    Sehubungan dengan perkembangan perusahaan, BPR Bahtera Masyarakat membutuhkan sumber daya manusia yang berbakat untuk bergabung dengan kami.

    QA STAFF

    Requirement

    • Dapat merancang dan mengembangkan proses, people dan system/tools QA
    • Menginplesikan dan mereview hasil implementasi untuk mendukung pelaksanaan proses eskalasi temuan QA
    • Merancang dan sosialisasi kebijakan/procedure/ketentuan baru atau oerubahan secara periodic serta mengevaluasi pemahaman terhadap kebijakan/orisedure/ketentuan yang berlaku.
    • Melakukan monitoring pengeluatan biaya sesuai budget yang telah ditentukan dan meminimalkan terjadinya kerugian operasional di unit kerja terkait
    • Maintance dan control dokumen yang digunakan disetiap Divisi atau Dept
    • Maintance dan control proses SOP
    • Dapat memberikan usulan untuk perbaikan Proses yang sudah ada

    Qualification

    • Pendidikan Min D3
    • Usia max 35 tahun
    • Freshgraduate, memiliki pengalaman diutamakan
    • Mengetahui system dan prosedur operational perbankan secara umum
    • Mampu bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki dedikasi, loyalitas dan rasa tanggungjawab yang besar terhadap pekerjaan
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang
    • Menguasai Ms.Office
    • Penempatan Kantor pusat

    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    Tutup pada 14/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Batu Tulis 8 Kebon Kelapa, Gambir Jakarta Pusat 10120 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Jenjang karier yang jelas untuk karyawan yang ingin berprestasi dan berkembang di perusahsaan, perusahaan akan mendukung dan memfasilitasi terus karyawan tersebut.
    Cons
    • Perlakuan yang tidak adil dan sering membedakan karyawan serta tidak ada uang lembur untuk karyawan yang kerjanya lebih dari jam kerja normal.

    Melamar ke Pekerjaan