Maintenance Engineer

DESKRIPSI PEKERJAAN

 
  • Melakukan Preventive Maintenance dan perbaikan untuk seluruh bangunan, fasilitas dan peralatan di Site Narogong seperti genset, pompa hydrant, AC, mesin pendingin freezer/chiller, peralatan material handling, dan kendaraan.
  • Mengkoordinir aktivitas kebersihan, penanganan, dan pembuangan limbah
  • Membuat program kerja SHE (Safety, and Health Environment)
  • Memastikan seluruh karyawan mengetahui dan mematuhi kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja
  • Melakukan inspeksi (area kerja, peralatan, dll)
  • Pembuatan jig dan fixtures untuk mendukung operasional warehouse
 
Kualifikasi :
  • Usia maks. 30 tahun
  • Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Elektro/Teknik Mesin
  • Pengalaman di bidangnya min. 3 tahun
  • Berpengalaman atau terbiasa dengan alat-alat seperti genset, AC, Freezer/Chiller, dsb
  • Memahami tentang SHE (Safety, and Health Environment)
  • Memiliki komunikasi yang efektif
  • Siap bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia ditempatkan di Bekasi
  • Bersedia mengikuti tes dan wawancara di daerah Ancol, Jakarta Utara
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

 
Established in 1978, PT Mustika Citra Rasa ( Holland Bakery ) is the biggest and well known premium bakery for its quality because all products are made only from finest high quality ingredients, processed and baked with strict quality control using modern machines and equipments. It is not surprising if Holland Bakery has a motto: “Teratas karena Kualitas” (Top for its quality).
 
Holland Bakery has more than 200 outlets in Indonesia, with stores located in Jakarta, Bandung, Surabaya, Lampung, Batam, Pekanbaru, Makassar, Manado, Solo, Bali, Balikpapan and Semarang
 

Review ( PT Mustika Citra Rasa )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Bonus yang didapatkan minimal 1 kali gaji, fasilitas COP yang berarti bisa dapat mobil dari kantor tapi hanya berlaku untuk karyawan di posisi tertentu.

Cons

Penilaian karyawan kadang tidak transparan dan suka seenak-enaknya. Manajemen tidak profesional, misalnya atasan ada main like and dislike dan suka mengancam putus kontrak.