Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Mandala Multi Finance PT

Regional Area Manager

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

 
  • Bertanggung jawab terhadap Persiapan, Pelaksanaan dan Pengelolaan atas rencana kerja kegiatan di regionalnya yang berorientasi pada profit
  • Bertanggung jawab terhadap Pencapaian Target Penjualan maupun Collection seluruh cabang di regionalnya
  • Bertanggung jawab atas kesehatan portofolio pembiayaan dan pertumbuhannya di regional kerjanya
  • Bertanggung jawab dan mengendalikan terselenggaranya program promosi
 
Kualifikasi:
 
 
  • Usia 30 – 42 tahun
  • Pendidikan minimum S1
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer / Posisi yang setara di perusahaan Ritel, FMCG, Telekomunikasi, atau micro banking
  • Memiliki wawasan yang luas terkait networking, kemampuan analisa pasar, dan salesmanship yang kuat untuk meningkatkan penjualan
  • Memiliki keterampilan Manajerial, Kemampuan Analisa, Jiwa Kepemimipinan yang kuat, Bertanggung Jawab dan Komunikatif
  • Kuat dalam Strategi dan Konsep Marketing
  • Memiliki kemampuan aplikasi komputer yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia (akan disesuaikan dengan daerah asal), prioritas penempatan di regional Jawa dan Sumatera
  • Siap untuk melakukan perjalanan dinas secara mandiri
  • Diberikan paket remunerasi yang baik termasuk insentif bulanan dan bonus tahunan
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiBengkulu
IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
Spesialisasi

Manajemen Umum - Manajemen

Open-Date2016-10-03
Close-Date2016-11-02
PerusahaanMandala Multi Finance PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT Mandala Multifinance Tbk (Perusahaan) berdiri sejak tahun 1983 dengan nama PT Vidya Cipta Leasing Corporation. Setelah mengalami beberapa perubahan nama, akhirnya pada tanggal 21 Juli 1997 nama PT Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK.017/1997. Berdasarkan keputusan tersebut, kegiatan usaha Perusahaan meliputi Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang, Usaha Kartu Kredit, dan Pembiayaan Konsumen. Sampai saat ini Perusahaan memfokuskan diri pada kegiatan usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan roda dua.
 
Perusahaan mencatatkan sahamnya dengan kode [MFIN] di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 September 2005 dengan menjual sahamnya kepada publik sebesar 24,53%. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan serta meningkatkan sumber dana untuk modal kerja Perusahaan.
 
Guna memenuhi kebutuhan masyarkat terhadap pembiayaan dengan skema syariah, Perusahaan telah mendirikan Unit Usaha Syariah pada bulan April 2006 berdasarkan Rekomendasi Dewan Syariah Nasional – Majelis Ulama Indonesia No.U-075/ DSN-MUI/IV/2006.
 
Pemegang saham utama PT Mandala Multifinance Tbk adalah para profesional yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang otomotif, berawal sebagai main dealer sepeda motor di wilayah Lampung dan Jawa Barat.
 
Perusahaan memegang teguh komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap konsumen dan mitra bisnis, melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Mandala Multi Finance PT

  • sikap disiplin dan bertanggung jawab

    Mandala Multi Finance PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    HR (SDM)
    17 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    karyawan yang sangat menghargai waktu dan memiliki sikap disiplin yang tinggi, memiliki sikap bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan jenjang karir yang jelas.
    Cons
    bekerja di bawah tekanan karena harus adanya pencapaian target yang telah ditentukan oleh perusahaan setiap bulannya dan tanpa mengetahui kondisi pelanggan di lapangan.