Android & Google Map Programmer

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Maintaining and updating the mobile apps
    • Designing, developing and implementing scalable, high performance, user-centric, native and hybrid applications
    • Designing and developing mobile applications that meet customer requirements and/or needs in a way that provides a similar theme, yet device specific experience for users depending on what type of device they are using. Smartphones and tablets are to be supported.
     
    Requirements:
     
    • Experience in location based & google map applications
    • Experienced in mobile strategy and building native/hybrid applications of similar size and scope
    • Experienced in using industry best practices in all aspects of app development
    • Able to understand and execute the necessary processes to deploy the mobile applications to Android devices
    • Able to design 'apps' that contain hybrid content which packages both native code as well as content from the web
    • Able to provide full technical documentation for all delivered software. Documentation must include but not limited to standards and guidelines (tags, images, fonts, style sheet, etc.)
    • Have skill to develop intuitive User Interface
    • Placement : Alam Sutra (Head Quarter) 

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang cukup fleksibel mengenai masalah jam kerja. Rekan-rekan kerjanya juga ramah dan sangat bersahabat. Selain itu, perusahaan juga memberikan tunjangan yang beragam, mulai dari fasilitas transportasi hingga uang makan.
    • Jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis yang lain, standar gaji di perusahaan ini sudah lumayan. Selain itu, proses perekrutannya juga tidak rumit. Lingkungan kerjanya juga friendly.
    Cons
    • Seiring dengan perkembangan perusahaan, bukannya ditingkatkan fasilitasnya malah sebaliknya fasilitas cenderung berkurang. Seperti jam kerja yang menjadi fix, tidak ada upah lembur, pemotongan uang makan, dsb.
    • Perusahaan kurang mendukung pengembangan kemampuan SDM-nya. Sulit untuk memperoleh kenaikan gaji. Selain itu, kenaikan jabatan memakan waktu yang lama. Tidak ada tunjangan selain THR dan tidak ada bonus.

    Melamar ke Pekerjaan