DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung jawab:
 
Melakukan general audit yang mencakup audit finansial, administrasi, enginering, tenaga kerja, agronomi dan compliance. Paling tidak meliputi: 
  • Membuat rencana kerja audit, laporan audit, presentasi hasil audit, rekomendasi perbaikan dari hasil audit
  • Mengembangkan kriteria dan prosedur audit yang tepat sasaran.
  • Melakukan identifikasi resiko dan membuat rencana preventif.
  • Memastikan prosedur dan kebijakan perusahaan terlaksana di lapangan.
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 38 tahun.
  • Pendidikan minimal  S1 Akutansi atau S1 Pertanian.
  • Berpengalaman minimal 4 tahun sebagai internal audit pada perusahaan perkebunan kelapa sawit.
  • Paham proses binis perusahaan perkebunan kelapa sawit.
  • Memiliki kemampuan memahami dan menganalisa account report (laporan keuangan).
  • Pengetahuan yang baik mengenai standar dan norma pekerjaan-pekerjaan lapangan (Agronomi, Engginenering, Tenaga Kerja dll)
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke kebun.
  • Jujur, tegas dan berani.
  • Penempatan Head Office Jakarta. 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Lambang Agro Plantation merupakan grup perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit, dengan semangat totalitas dan profesional, kami memiliki visi untuk menjadi salah satu perusahaan agribisnis yang memberikan keuntungan tinggi dan berwawasan lingkungan.  
 
Tumbuh dan berkembang bersama kami dengan menjadi bagian dari tim yang :
  • Mempunyai Integritas.
  • Berdedikasi tinggi, proaktif, komunikatif.
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan serta komitmen yang kuat.

Review ( Lambang Agro Plantation )


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

adanya jenjang karir yang sangat bagus, lingkungan kerja yang baik, atasan yang sangat mengayomi dan memperhatikan para karyawannya dengan baik

Cons

manajemen yang masih kurang baik, budaya komunikasi yang masih kurang bagus, masih belum ada SOP yang mengatur alur kerja di perusahaan