Superitendent - Departement Head HR Business Partner
Ditayangkan 19/October/2016
DESKRIPSI PEKERJAAN
JOBDESC:
- Melaksanakan kebijakan dan strategi management khususnya di bidang ketenagakerjaan (OHCD)
- Menjalankan prosedur yang sudah ditetapkan dan memastikan kelengkapan prosedur dan instruksi khusus yang diperlukan business unit/ factory
- Menjalankan operasional dalam hal recruitment, training, employee services, employment process, industrial relations, dan general affair services sesuai dengan kebijakan, prosedur, dan ketentuan
- Membuat laporan baik internal dan eksternal yang sudah ditetapkan atau sesuai ketentuan
KUALIFIKASI:
- Paham Ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku (e.g. UU No. 13/2003, UU No. 1/1971 dan turunannya)
- Standard systems & practices industry (e.g. ISO, SHE dan lainnya)
- Memahami job Analysis, Job Evaluation, Training Need Analysis, Developmental Actions, manpower planning, Industrial Relations, General Affairs, Remuneration Systems, Pengupahan, Performance Management, Pph 21, Asuransi Ketenagakerjaan, dan lainnya
- Pendidikan minimal S1 jurusan Human Resource Management, Business Management, Psikologi dan sejenisnya
- Pengalaman minimal 8 tahun sebagai supervisor/ koordinator/ Departement Head bagian HR, pernah di perusahaan manufaktur lebih disukai
Tutup pada 02/November/2016
Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.
Perusahaan Dirahasiakan
- 0 reviews
- 0 gaji