Superitendent - Departement Head HR Business Partner

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    JOBDESC:
    • Melaksanakan kebijakan dan strategi management khususnya di bidang ketenagakerjaan (OHCD)
    • Menjalankan prosedur yang sudah ditetapkan dan memastikan kelengkapan prosedur dan instruksi khusus yang diperlukan business unit/ factory
    • Menjalankan operasional dalam hal recruitment, training, employee services, employment process, industrial relations, dan general affair services sesuai dengan kebijakan, prosedur, dan ketentuan
    • Membuat laporan baik internal dan eksternal yang sudah ditetapkan atau sesuai ketentuan
     
    KUALIFIKASI:
     
    • Paham Ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku (e.g. UU No. 13/2003, UU  No. 1/1971 dan turunannya)
    • Standard systems & practices industry (e.g. ISO, SHE dan lainnya)
    • Memahami job Analysis, Job Evaluation, Training Need Analysis, Developmental Actions, manpower planning, Industrial Relations, General Affairs, Remuneration Systems, Pengupahan, Performance Management, Pph 21, Asuransi Ketenagakerjaan, dan lainnya
    • Pendidikan minimal S1 jurusan Human Resource Management, Business Management, Psikologi dan sejenisnya
    • Pengalaman minimal 8 tahun sebagai supervisor/ koordinator/ Departement Head bagian HR, pernah di perusahaan manufaktur lebih disukai

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Melamar ke Pekerjaan