www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menyusun target produksi
  • Mengecek dan merekap sparepart dari vendor
  • Menyiapkan barang untuk pengiriman ke customer
 
Kualifikasi :
 
  • Pendidikan S1 / Sederajat
  • Memiliki Pengalaman Min. 2 Tahun Dalam Bidang Planning
  • Dapat Menguasai Komputer ( MS. Office, Adobe, dll )
  • Dapat Berbahasa Inggris / Mandarin
  • Sanggup Bekerjasama Dengan Team, Pekerja Keras, Jujur, Teliti, Loyalitas dan Bertanggung Jawab
 
Kirimkan Lamaran Lengkap Ke :

HRD PT. Maju Express Indonesia
Jl. Gunung Sahari Raya 1
Rukan Mangga Dua Square Blok H No.18-21
Jakarta Utara 14420
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. MAJU EXPRESS INDONESIA , Perusahaan  yang bergerak di Bidang  Telekomunikasi dan Elektronik. Salah satu Produknya adalah MITO.  MITO  merupakan salah satu pelopor vendor nasional  pertama di Indonesia semenjak tahun 2006. Memasuki penghujung tahun 2012, MITO berhasil menjadi Top 3 vendor ponsel terbesar di Indonesia dengan pertumbuhan market share yang makin tinggi dan channel distribusi yang merata.
Sederet prestasi telah diraih MITO (The Most Favourite, Best Seller Mobile, The Most Innovative Phone) dan menjadi rekanan dari sejumlah operator telekomunikasi terbesar di Indonesia. Sampai sekarang  MITO menjadi salah satu produsen ponsel lokal terbesar dengan layanan purna jual tersebar di hampir seluruh Indonesia
 
Untuk interview dan penempatan di Mangga Dua Square Blok H Nomor 18 -21, Jakarta Utara, 14420.
Tlp : ( 021 ) 55956733 - 55956736
 
 
 
 
 
 
 

Review ( PT Maju Express Indonesia )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

kerja disini akan mendapat kan tunjangan bpjs , THR dan jamsostek. pekerjaan nya mudah , lokasi kantor strategis berada di jakarta utara

Cons

jenjang karir gak jelas, terlalu nekan bawahan, tidak ada loyalitas terhadap karyawan

Advice to Management

berhenti kerja disini karna atasan yang terlalu menekan kepada anak buah, tidak adanya loyalitas terhadap karyawan , jenjang karir yang gak jelas